以下哪些是解决冲突经常采用的方法（）A、回避B、妥协C、转移D、预防

题目

以下哪些是解决冲突经常采用的方法（）

  • A、回避
  • B、妥协
  • C、转移
  • D、预防
相似考题

1.将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协

2.回避策略中,解决冲突的方法包括______.A.限制B.分离C.妥协D.忽视

3.适用于对对方利益重大,无法妥协的冲突解决方式是()A、妥协式B、合作式C、回避式D、通融式

4.方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。A.妥协B.迁就C.合作D.回避

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  • 第1题：

    为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。

    A、妥协/调解

    B、缓和/包容

    C、撤退/回避

    D、合作/解决问题


    正确答案：A

  • 第2题：

    在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（ ）。

    A：合作
    B：强制
    C：妥协
    D：回避

    答案：A
    解析：
    （2）合作（Collaborating）。集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。

  • 第3题：

    在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的解决方案。这种冲突管理的方法被称为 （ ） 。

    A.合作
    B.强制
    C.妥协
    D.回避

    答案：A
    解析：
    合作是集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。

  • 第4题：

    项目冲突解决方法有（）

    • A、回避或妥协
    • B、缓和或调停
    • C、竞争或逼迫
    • D、正视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）

    • A、妥协
    • B、缓和
    • C、竞争
    • D、回避

    正确答案:D

  • 第6题：

    冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）

    • A、竞争
    • B、回避
    • C、合作
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第7题：

    在冲突涉及较多相关方、并且其观点互不相容时，不被视为很有效的冲突解决方法是（）。

    • A、强迫
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、合作

    正确答案:D

  • 第8题：

    将冲突积聚起来，并在后来逐步升级的冲突解决方法是（）

    • A、回避或撤退
    • B、竞争或逼迫
    • C、调停或消除
    • D、妥协

    正确答案:A

  • 第9题：

    解决冲突问题的积极、有效策略是（）

    • A、回避
    • B、竞争
    • C、缓和或妥协
    • D、正视

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些是解决冲突经常采用的方法（）
    A

    回避

    B

    妥协

    C

    转移

    D

    预防


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    可以被用于项目的冲突解决技术，包括：（）
    A

    回避.妥协.控制.强加

    B

    控制.强加.磨合.回避

    C

    对质.妥协.磨合.命令

    D

    磨合.直面.强加.回避


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）
    A

    合作 

    B

    强制 

    C

    妥协 

    D

    回避


    正确答案： C
    解析： 合作(Collaborating)。集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。

  • 第13题：

    冲突管理的方法包括撤退/回避、缓和/包容、妥协/调解、强迫/命令和合作/解决问题这5种，其中最理想的是 （ ）。

    A.缓和/包容
    B.妥协/调解
    C.撤退/回避
    D.合作/解决问题

    答案：D
    解析：
    冲突管理最理想的解决方法是合作/解决问题。

  • 第14题：

    在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（ ）。

    A. 合作
    B. 强制
    C. 妥协
    D. 回避

    答案：A
    解析：
    （2）合作（Collaborating）。集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。

  • 第15题：

    两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。


    正确答案:强制；合作

  • 第16题：

    回避策略中，解决冲突的方法包括（）

    • A、忽视
    • B、分离
    • C、限制
    • D、妥协

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协

    正确答案:A

  • 第19题：

    可以被用于项目的冲突解决技术，包括：（）

    • A、回避.妥协.控制.强加
    • B、控制.强加.磨合.回避
    • C、对质.妥协.磨合.命令
    • D、磨合.直面.强加.回避

    正确答案:D

  • 第20题：

    在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）

    • A、回避
    • B、强制
    • C、妥协
    • D、合作

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    项目冲突解决方法有（）
    A

    回避或妥协

    B

    缓和或调停

    C

    竞争或逼迫

    D

    正视


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）
    A

    回避

    B

    强制

    C

    妥协

    D

    合作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    回避策略中，解决冲突的方法包括（）
    A

    忽视

    B

    分离

    C

    限制

    D

    妥协


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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