激励力量的大小主要取决于两方面因素:()、()。
第1题:
期望理论认为,激励力量的大小等于()乘期望值。
第2题:
激励理论认为,激励作用的大小取决于效价和期望值。
第3题:
磁选过程中,磁力的大小取决于两方面的因素:一方面是磁选设备场强的大小,另一方面是矿粒磁性的强弱。
第4题:
爆发力的大小不仅取决于力量,而且取决于()和()的结合
第5题:
文书档案的保存价值取决于两方面的因素:()和()。
第6题:
激励的主要作用取决于保健因素的满足
第7题:
期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。
第8题:
波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于()几种因素。
第9题:
能力大小
努力程度
理解深度
激励力度
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
期望值
动力
目标
自我意识
第13题:
击球力量的轻重主要取决于击球瞬间球拍摆速的大小。击球时,球拍的加速度越大,打出的力量越大,反之越小。
第14题:
弗洛伊德的动机形成理论在营销学上的意义主要是指出消费者行为()所激励。
第15题:
肺活量大小主要取决于()的力量,肺和胸廓的弹性等因素。
第16题:
作用在磁选颗粒上的磁力大小主要取决于什么因素?
第17题:
根据期望理论,激励力的大小取决于哪些因素。()。
第18题:
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。
第19题:
立定跳远是测试()的项目,其大小不仅取决于力量,而且取决于力量和速度的结合。
第20题:
第21题:
自我实现理论
归因理论
期望理论
成就动机理论
第22题:
第23题:
手臂
上体
踢球腿
重心