激励水平的高低主要取决于以下因素()。A激励目标对人的吸引力B实现目标的可能性C激励的对象D公平感

题目
激励水平的高低主要取决于以下因素()。

A激励目标对人的吸引力

B实现目标的可能性

C激励的对象

D公平感

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1.人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。()此题为判断题(对，错)。

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4.员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其( )水平的高低。A．需要B．动机C．激励D．努力

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  • 第1题：

    员工的能力和天赋的发挥在很大程度上取决于其（ ）水平的高低。

    A.需要
    B.动机
    C.激励
    D.努力

    答案：B
    解析：
    员工的能力和天赋并不能直接给组织带来相应的价值，只有当能力与天赋发挥出来后才能够为组织带来益处，而员工能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其动机水平的高低。

  • 第2题：

    以下各项中，属于流动性偏好利率理论的观点的是（　）。

    A.资本供求决定利率水平，利率不受货币因素的影响
    B.利率取决于货币供给量与流动性偏好的均衡水平
    C.可贷资金的需求主要由投资需求.赤字需求和家庭需求三个要素构成
    D.利息量的多少取决于利润总额，利率的高低取决于平均利润率

    答案：B
    解析：
    本题考查的是利息与利率。选项A，为古典学派的储蓄投资决定理论的观点；选项C，为可贷资金利率理论的观点；选项D，为马克思的利率决定理论的观点。

  • 第3题：

    4、劳动的价格取决于下列哪些因素（）

    A．劳动力的需求状况

    B．劳动力的供给状况

    C．房价的高低

    D．利率水平的高低


    劳动力的需求状况;劳动力的供给状况

  • 第4题：

    以下各项中，属于流动性偏好利率理论的观点的是（　）。

    A、资本供求决定利率水平，利率不受货币因素的影响
    B、利率取决于货币供给量与流动性偏好的均衡水平
    C、可贷资金的需求主要由投资需求、赤字需求和家庭需求三个要素构成
    D、利息量的多少取决于利润总额，利率的高低取决于平均利润率

    答案：B
    解析：
    本题考查的是利息与利率。选项A为古典学派的储蓄投资决定理论的观点；选项C为可贷资金利率理论的观点；选项D为马克思的利率决定理论的观点。参见教材P152。

  • 第5题：

    在期望理论中，激励水平的高低取决于

    A.达到目标的可能性
    B.投入值
    C.期望值
    D.关联性
    E.效价h

    答案：A,C,D,E,0
    解析：

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