当前分类： 国际饭店开发与管理
问题：饭店进行国际化扩张的关键因素是（）A、饭店高管层的重视B、膳宿产品的标准化C、服务质量的一致性D、有大量可供外派的成熟员工...
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问题：公共关系活动不仅需要良好的意愿和有效的工作，而且需要通过（）传播...
问题：全球化的发展体现在（）A、投资国际化B、生产国际化C、服务贸易国际化D、企业所有制和管理国际化...
问题：简述企业文化的影响。...
问题：简述文化敏感培训的意义。...
问题：饭店国际开发时，东道国的相关利益群体主要包括金融机构、政府部门和其他相关部门。...
问题：饭店经营者对顾客及其（）承担责任。...
问题：下列属于典型的管理合同服务的有（）A、可行性报告和市场营销调查B、提供设备的挑选、布局和安装等方面的建议C、签订契约、采办和建设方面的协议D、秘书工作、簿记工作、控制和汇报职能...
问题：简述目标市场营销战略的决定因素。...
问题：从饭店投资的发展趋势上看，远离权益投资的倾向开始发生逆转，饭店公司开始在与其有协议的饭店项目中进行有限的权益投资。...
问题：美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种（）的决策体系。...
问题：特许经营协议的期限通常在（）年之间。A、1年到5年B、5年到10年C、10年到15年D、10年到20年...
问题：亚洲地区的主要饭店类型是（）A、为驾车者提供服务的饭店B、为家庭旅行者和开车办事的地区商务客人服务的饭店C、高档的全服务类型的饭店和豪华标准的饭店D、针对注重价值、停留时间较长的商务旅行者的中型饭店和全套房饭店...
问题：对外派经理候选人的评估应包括（）A、个性B、业绩C、家庭状况D、生活方式...
问题：在发展中国家，政府的优先目标是就业、外汇、税收和增加本国货币流通等方面的问题，而饭店集团的优先目标是最大限度的提高利润，因此二者存在不可调和的矛盾。...
问题：所有国家服务业的劳动力供给，均受（）和（）的影响。...
问题：简述国际饭店解雇雇员可能面临的约束及错误解雇的不利后果。...
问题：国际人力资源管理是对“（）”的管理，关注的不仅是员工需求，还关注依靠员工生存的人的要求。...
问题：通过组织目的地旅游供应商访问目标客源市场，以激发顾客的兴趣、与客户建立联系、促进预订等得的活动是（）A、旅游展销会B、世界博览会C、旅游代表团D、熟悉路线旅行...
问题：将饭店理念与特定标准和价格等级有机联系在一起的理性工具是（）A、饭店集团B、饭店标志C、饭店品牌名称D、饭店星级...
