下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？A、员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础B、优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。C、合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。D、培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
题目
下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？
- A、员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
- B、优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
- C、合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
- D、培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
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参考答案和解析
更多“下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？A、员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础B、优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。C、合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。D、培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。”相关问题
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第1题：
中共河北省委教育工委、省教育厅《关于高等学校专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》规定，晋升科级辅导员职业资格条件是：须获得国家认证的_____或_____资格证书，并能对学生进行有效指导。答案：职业指导师 心理咨询员解析： -
第2题：
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.
- A、将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
- B、在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会
- C、根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
- D、不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
正确答案:D -
第3题：
参加企业外部培训的员工，以资格证书或主办单位提供的合格证明作为培训证据，并要撰写（），报人事部门备案。
正确答案:培训总结 -
第4题：
员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）
- A、生理需求
- B、安全需求
- C、晋升需求
- D、自我实现需求
正确答案:D -
第5题：
质检员参加和学习质检相关工作流程培训，获得质检作业资质认证。
正确答案:正确 -
第6题：
以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件，理解正确的是哪项（）？
- A、岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；
- B、在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参
- C、如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。
- D、以上选项皆对
正确答案:D -
第7题：
下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述，错误的是哪项（）？
- A、公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额；
- B、区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月；
- C、城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名
- D、公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名；
正确答案:A -
第8题：
中共河北省委教育工委、省教育厅《关于高等学校专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》规定，晋升科级辅导员职业资格条件是：须获得国家认证的（）资格证书，并能对学生进行有效指导。
正确答案:职业指导师或心理咨询员 -
第9题：
依照《计算机信息系统集成项目经理资质管理办法（试行）》的规定，关于系统集成项目经理资质的申请及审批说法正确的是（）
- A、对项目经理的资质审查包括申请人的学历、学位证书、专业技术职称证书（复印件）等
- B、申请人可以不用参加培训，直接参加考试而获得培训合格证明
- C、省、自治区、直辖市信息产业主管部门组织对项目经理和高级项目经理的资质审查和审批，审批结果报信息产业部备案后颁发项目经理资质证书
- D、申请人如果已经获得PMI（美国项目管理协会）颁发的PMP（项目管理专家）证书，可以不用获得培训合格证明而直接申请资质
正确答案:A -
第10题：
批量开立借记卡的卡片与密码信封可交由同一名已参加分行组织的身份核实及证件识别培训并获得相应资质认证的客户经理。
正确答案:错误 -
第11题：
多选题提高物业服务企业员工素质的重要途径是（ ）。A晋升培训
B操作层员工的知识和能力培训
C外出培训
D管理层员工的知识和能力培训
正确答案： B,D解析：
外出培训是提高员工素质的一个重要途径。通常根据企业需求，为提高员工专业知识或获得岗位资格证等，派员工参加外部单位组织的培训。外出培训也可作为奖励员工的一种方式。 -
第12题：
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训
B员工转岗培训
C晋升培训
D岗位资格培训
E规章制度培训
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化
B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报
D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载答案：C解析：培训前期的准备工作包括：(1)建立员工背景档案；(2)同各部门人员保持密切联系；(3)向主管领导反映情况；(4)准备培训要求调查。A、D两项是建立员工背景档案的具体做法；B项是同各部门人员保持密切联系的体现；只有C项不符合向主管反映情况的要求。故本题正确答案为C。 -
第14题：
符合下列条件的车险查勘定损人员由机构车险管理部门推荐参加总公司组织的兼职讲师培训班，培训结业并通过总公司培训部认证后取得授权兼职讲师资格。（）
- A、有良好的群众基础
- B、表达能力卓越
- C、获得中级专业级别，具有较强专业技能
- D、思维清晰，具备很强的总结归纳能力
正确答案:B,C,D -
第15题：
内容家已覆盖哪些培训场景（）
- A、新员工入职培训
- B、新产品发布培训
- C、管理层晋升培训
- D、岗位认证培训
正确答案:A,B,C -
第16题：
员工入职培训的形式主要有（）
- A、新员工入职培训
- B、员工转岗培训
- C、晋升培训
- D、岗位资格培训
- E、规章制度培训
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
对无正当理由，愈期不参加强制培训、考试的船员，领回被扣留证书的条件是（）
- A、需重新参加强制培训、考试并合格
- B、而按照证书载明的航区，等级、职务参加职务晋升考试并合格
- C、A或B都对
- D、A和B都不对
正确答案:B -
第18题：
根据酒店培训考核标准要求，下列说法正确的是哪项（）？
- A、每次培训需设置考评或考核，并记录在〈培训记录表〉中
- B、各岗位培训考评/考核，每月至少安排两次书面考试，并记录在〈培训记录表〉中
- C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工（当值员工）口头考核，考核人员中70%合格为达标；
- D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中，酒店参考人员合格率80%为达标。
正确答案:A -
第19题：
公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（）？
- A、城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》，由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档，并提交教育培训部
- B、城区培训采用集中培训的形式进行，店长/驻店经理培训频度为每季度一次，岗位经理培训频度为每半年一次；
- C、城区培训形式与方式可以采用：统一授课、专项小组、网络学习的组织形式，以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式
- D、城区每次组织集中培训后的考评内容为：岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面，考评负责人是公司教育培训部
正确答案:D -
第20题：
员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。
正确答案:物业管理经理培训；物业管理员培训；保安培训；消防培训；监控员培训 -
第21题：
强化激励措施，以（）为导向，把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩，提升员工学习的内生动力。
- A、业绩考核
- B、促进交流
- C、能力提升
- D、学习氛围
正确答案:A -
第22题：
填空题中共河北省委教育工委、省教育厅《关于高等学校专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》规定，晋升科级辅导员职业资格条件是：须获得国家认证的（）资格证书，并能对学生进行有效指导。正确答案： 职业指导师或心理咨询员解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题对无正当理由，愈期不参加强制培训、考试的船员，领回被扣留证书的条件是（）A需重新参加强制培训、考试并合格
B而按照证书载明的航区，等级、职务参加职务晋升考试并合格
CA或B都对
DA和B都不对
正确答案： A解析： 暂无解析