根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，在城区开班培训的组织工具包中，包含哪些资料内容（）？（1）城区培训组织－工具包清单（2）城区培训组织－培训用表（3）城区培训组织－课程设计（4）城区培训组织－开班流程PPT（5）酒店培训组织－培训用表（6）酒店培训组织－培训用表（说明）（7）培训组织考核－考点大纲（8）培训组织考核－试卷范例（9）培训组织考核－案例分析范例（10）培训组织活动－团队游戏及A、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）B、（1）（2）（3

题目

根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，在城区开班培训的组织工具包中，包含哪些资料内容（）？（1）城区培训组织－工具包清单（2）城区培训组织－培训用表（3）城区培训组织－课程设计（4）城区培训组织－开班流程PPT（5）酒店培训组织－培训用表（6）酒店培训组织－培训用表（说明）（7）培训组织考核－考点大纲（8）培训组织考核－试卷范例（9）培训组织考核－案例分析范例（10）培训组织活动－团队游戏及

  • A、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）
  • B、（1）（2）（3）（4）（5）（7）（8）（9）（10）
  • C、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）（10）
  • D、所有选项皆是
相似考题

1.培训的四个过程设计培训体系包括()。A.确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等 B.设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等 C.提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持 D.评价培训结果，即收集资料并准备评价报告 E.培训管理中的控制、评估和改进

2.组织分析指的是在公司经营战略的条件下，()。A.确定企业范围内的培训需求 B.决定相应的培训 C.为培训提供可利用的资源及管理者 D.保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求 E.同事对培训活动的支持

3.()指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A:组织分析 B:战略分析 C:人员分析 D:任务分析

4.（　　）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A.组织分析 B.战略分析 C.人员分析 D.任务分析

更多“根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开”相关问题

  • 第1题：

    （　　）是对某个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。

    A.培训方案
    B.培训标准
    C.培训规范
    D.培训要求

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    集团公司加强职工教育培训，牢固树立培训也是管理、培训就是效益的理念。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，公司培训支持工作包括哪些内容（）？（1）组织开设『晋升培训班』（2）组织网络测评（TOP-MLT）（3）入学测试（4）认证测评（5）培训组织工具包（6）开业培训资源包

    • A、（1）（3）（4）（5）（6）
    • B、（1）（2）（3）（5）（6）
    • C、（1）（2）（3）（4）（5）
    • D、所有选项皆是

    正确答案:D

  • 第4题：

    在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）

    • A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况
    • B、介绍集团公司的相关规章制度
    • C、根据所在部门进行业务技能培训
    • D、员工行为准则培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

    • A、京宇公司年度培训计划
    • B、有关单位年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划
    • D、集团公司年度培训计划

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述，错误的是哪项（）？

    • A、公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额；
    • B、区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月；
    • C、城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名
    • D、公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名；

    正确答案:A

  • 第8题：

    人才培养的途径主要有（）

    • A、岗位培训
    • B、参观学习
    • C、专业培训
    • D、定向培养
    • E、鼓励和支持自学成才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    培训师要依据（）和教材编写教案。

    • A、培训需求
    • B、培训目标
    • C、培训方案
    • D、考核要求

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    安全生产管理人员培训分为（）。
    A

    取证培训

    B

    资格培训

    C

    分公司培训

    D

    集团培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的主要内容是创业意识培训和创业计划培训
    A

    创业培训

    B

    开业培训

    C

    职业培训

    D

    继业培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人才培养的途径主要有（）
    A

    岗位培训

    B

    参观学习

    C

    专业培训

    D

    定向培养

    E

    鼓励和支持自学成才


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对自谋职业和自主创业的就业困难人员应提供（）等一条龙服务

    • A、职业培训
    • B、创业培训
    • C、小额担保贷款
    • D、开业指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    参加集团（股份）公司各类培训，由公司根据企业需要及培训计划统一申报审批。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据公司2011年下发酒店的《酒店人才培养方案》，下列属于培训组织工具包所包含内容的是哪项（）？（1）城区培训用表（2）城区培训课程设计（3）城区开班流程PPT（4）酒店培训用表（空表）及范表（5）培训考核考点大纲（6）考核试卷范例（7）案例分析范例（8）团队游戏及说明

    • A、（1）（4）（5）（7）（6）
    • B、（1）（3）（4）（5）（6）（7）
    • C、（1）（3）（4）（6）（7）（8）
    • D、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。

    • A、培训计划；
    • B、实施过程；
    • C、上课方法；
    • D、授课技巧。

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：各井控培训机构应当按照（）组织培训，严格教学管理，保证教学质量，实现教学目标。

    • A、集团公司井控培训大纲
    • B、单位培训计划
    • C、自编教材
    • D、委培单位培训计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    安全生产管理人员培训分为（）。

    • A、取证培训
    • B、资格培训
    • C、分公司培训
    • D、集团培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（）？

    • A、城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》，由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档，并提交教育培训部
    • B、城区培训采用集中培训的形式进行，店长/驻店经理培训频度为每季度一次，岗位经理培训频度为每半年一次；
    • C、城区培训形式与方式可以采用：统一授课、专项小组、网络学习的组织形式，以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式
    • D、城区每次组织集中培训后的考评内容为：岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面，考评负责人是公司教育培训部

    正确答案:D

  • 第20题：

    培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）。

    • A、培训计划
    • B、实施过程
    • C、上课方法
    • D、授课技巧

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    （）的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。

    • A、创业培训
    • B、开业培训
    • C、职业培训
    • D、继业培训

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。
    A

    培训计划；

    B

    实施过程；

    C

    上课方法；

    D

    授课技巧。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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