第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
A对
B错
第5题:
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
第6题:
在执行公司战略和经营单位战略的过程中,企业中的各个部门所采用的方法和手段,在多个方面不同于公司战略和经营单位战略部门所采用的方法和手段,这种战略被称之为().
第7题:
公司战略,也称(),是指在市场经济条件下,企业为谋求长期生存和发展,在外部环境和内部条件分析的基础上,对企业发展目标、经营方向、重大经营方针和实施步骤做出的长远、系统和全局的谋划。
第8题:
经营战略分析包括分析公司所在行业和公司创造可持续竞争优势的战略,公司的经营战略大体可以分为成本领先和差异化等。其中,只有差异化才能帮助公司建立可持续的竞争优势。
第9题:
企业的经营战略有多种,它们分别要求不同的组织结构,其中()
第10题:
对
错
第11题:
企业总体战略
发展型战略
稳定型战略
紧缩型战略
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在经营战略的特征中,观念性指的是战略的()
第17题:
企业经营战略是在市场经济条件下提出的,最早重视经营战略的是()
第18题:
在环境分析的基础上,综合各种信息,达成战略方案的动态过程称为()
第19题:
在培训需求分析工作中,进行组织需求分析的时候,我们需要考虑周到,一般至少从三个方面来进行分析,他们是组织人力资源需求分析、()、组织文化分析。
第20题:
下列不属于组织分析任务的是()。
第21题:
同单一经营战略相适应的组织结构是通常的集权的职能制
副产品多种经营战略宜采用分权的事业部制
非相关型多种经营战略宜实行母公司制
分析型战略宜采用事业部制结构
分析型战略宜采用矩阵式结构
第22题:
坚持原有战略
过渡到防御型战略
过渡到开拓型战略
过渡到分析型战略
第23题:
防御型战略组织
开拓型战略组织
分析型战略组织
反应型战略组织