标志为()的人员,将不再参与工资发放和汇总。
第1题:
第2题:
第3题:
关于工资人员档案的描述不正确的是()
第4题:
事业单位工作人员和机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,发放生活费。其生活费的发放标准是()。
第5题:
关于调出人员,以下哪种说法是错误的()
第6题:
某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。
第7题:
人员的调入、调出及工资数据的变化,属于()功能的操作。
第8题:
个人工资数据编辑
工资计算汇总
工资数据查询
月末处理
第9题:
工资发放签名表。
工资条。
工资卡。
人员类别工资汇总表。
第10题:
“工资发放签名表”
“工资发放条”
“工资卡”
“工资变动汇总表”
第11题:
第12题:
已调出人员所有档案信息均不能修改。
调出人员的编号不能再使用。
调出人员当月月结后,不能取消调出标志。
调出人员年中不能删除。
第13题:
第14题:
如果希望查询某个员工全年的工资数据,应该查询()
第15题:
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击(),会显示每个人工资发放的明细项目。
第16题:
实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?
第17题:
在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下哪种情况可以进行汇总()
第18题:
在年终发放奖励工资的人员,以本人当年()份的基本工资为基数计发,在其他时间发放奖励工资的人员,以下达命令、通知或牺牲、病故()本人的基本工资为基数计发
第19题:
在下列人员中,不应统计为报告月的本单位从业人员的是()。
第20题:
相同人员姓名,但编号不同
相同人员编号,但人员姓名不同
相同人员编号和姓名,但部门不同
人员不同但银行账号相同
第21题:
调出、考学、辞职、辞退、开除、死亡等应销编及停发工资而未销编、停发工资人员
未履行请假手续及履行请假手续逾期未归人员
超过六个月以上的借用人员
离岗创业至今未回单位上班人员
第22题:
停发
计税
中方人员
调出
第23题:
人员姓名一经确定,则不允许修改
有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放
点击数据档案按钮,可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资
人员编号一经确定,则不允许修改