工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。A、工资发放表 B、工资汇总表 C、工资条 D、以上全是

题目
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。

A、工资发放表
B、工资汇总表
C、工资条
D、以上全是
相似考题

1.用人单位薪酬制度包括通过(),判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。A、分性别统计B、工资表C、企业利润D、工资制度

2.企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )A．正确B．错误

3.Excel的功能包括()。A、计算B、制作工资表C、进行数据分析D、进行数据统计

4.在Access中,将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系,且各月工资表和名单表的记录均是唯一的,那么各月工资表与名单表建立的关系是()。A.一对一B.一对多C.多对一D.多对多

更多“工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。”相关问题

  • 第1题：

    在Access中，将某企业的“一月工资表”、“二月工资表”……中的字段“姓名”与“名单表”中的字段“姓名”建立关系，且各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是(64)。

    A．一对一

    B．一对多

    C．多对一

    D．多对多


    正确答案：A
    解析：企业的“一月工资表”、“二月工资表”……中的字段“姓名”与“名单表”中的字段“姓名”的记录均是唯一的，一一对应的关系，那么各月工资表与名单表建立的关系也就是一一对应的，即一对一的关系。

  • 第2题：

    工资表不包括()内容。

    A.工资发放条

    B.条件汇总表

    C.按月员工工资汇总表

    D.条件统计表


    参考答案：C

  • 第3题：

    工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等。

    A、工资发放表
    B、工资汇总表
    C、工资生成表
    D、工资分类表

    答案：A,B
    解析：
    工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改，使报表格式更符合企业的需要。

  • 第4题：

    工资表不包括（）内容。

    • A、工资发放条
    • B、条件汇总表
    • C、按月员工工资汇总表
    • D、条件统计表

    正确答案:C

  • 第5题：

    目前，统计主要有三种：（）统计，（）统计和（）统计，分别适用于不同体系。


    正确答案:Maxwell-Boltzmann；Bose-Einstein；Fermi-Dirac

  • 第6题：

    在ERP-U8中，工资表不包括下面那个表（）

    • A、工资发放条
    • B、员工工资项目统计表
    • C、工资变动汇总表
    • D、条件统计表

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是务工人员工资发放明细的记录。

    • A、工资表
    • B、考勤表
    • C、工资台账
    • D、工资表和考勤表

    正确答案:C

  • 第8题：

    发放工资时客户提供的材料描述正确的是（）。

    • A、工资表
    • B、工资表需由农民工签字
    • C、工资表应由施工总承包企业加盖公章
    • D、客户需提供代发工资数据盘片

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    （）主要用于对本月工资发放和统计.
    A

    工资表

    B

    工资分析表

    C

    工资条件明细表

    D

    工资条件统计表


    正确答案： D
    解析： 工资表主要用于对本月工资发放和统计，主要包括工资发放表和工资汇总表.

  • 第10题：

    单选题
    在ERP-U8中，工资表不包括下面那个表（）
    A

    工资发放条

    B

    员工工资项目统计表

    C

    工资变动汇总表

    D

    条件统计表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列（）表可以查看部门工资表情况。
    A

    工资条

    B

    工资发放表

    C

    工资汇总表

    D

    工资统计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    发放工资时客户提供的材料描述正确的是（）。
    A

    工资表

    B

    工资表需由农民工签字

    C

    工资表应由施工总承包企业加盖公章

    D

    客户需提供代发工资数据盘片


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）


    正确答案：×
    【考点】应付工资的核算
    应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬，应通过“其他应付款”科目进行核算，本题说法错误。

  • 第14题：

    工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。()


    答案：对
    解析：
    主要报表是工资发放表和工资汇总表。

  • 第15题：

    员工薪酬标准表主要包括（）。

    • A、工资标准表
    • B、岗位技能工资结构表
    • C、新员工职务工资标准表
    • D、岗位职能工资表
    • E、福利工资表

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在Access中，将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系，且各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是（）。

    • A、一对一
    • B、一对多
    • C、多对一
    • D、多对多

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列（）表可以查看部门工资表情况。

    • A、工资条
    • B、工资发放表
    • C、工资汇总表
    • D、工资统计

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业每月发放工资时，出纳收到人事部门传递来的工资表后直接报送银行即可。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对小微企业工资表检查的内容包括（）。

    • A、查验企业报告期工资总额、工人人数
    • B、工资发放的及时性
    • C、与上期和上年同期数据进行对比
    • D、分析企业用工情况是否正常

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    定期贷记适用于（）等。

    • A、单位间资金调拨
    • B、商品交易
    • C、劳务供应
    • D、单位每月工资发放
    • E、系统内上、下级拨款

    正确答案:D,E

  • 第21题：

    单选题
    工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括（　）。
    A

    工资发放签名表

    B

    工资发放条

    C

    工资项目构成分析表

    D

    部门工资汇总表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资表不包括（）内容。
    A

    工资发放条

    B

    条件汇总表

    C

    按月员工工资汇总表

    D

    条件统计表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    定期贷记适用于（）等。
    A

    单位间资金调拨

    B

    商品交易

    C

    劳务供应

    D

    单位每月工资发放

    E

    系统内上、下级拨款


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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