有助于管理者提高组织管理能力的措施有()
第1题:
第2题:
第3题:
服务专员的工作职责中,有一点是―有效地与他人协作。其中分为首要职责和次要职责。以下哪一项是属于次要职责?()
第4题:
组织讨论是()的过程。
第5题:
教师有选择地倾听自己喜欢的声音,对那些有损自己的尊严和形象的声音加以拒斥。”这种现象属于倾听误区中的()。
第6题:
组织管理能力可从以下几方面努力()
第7题:
为了使一个组织变成为学习型组织,管理者可以采取的措施有()
第8题:
拒绝倾听
虚假地倾听
错误地倾听
片面地倾听
第9题:
领悟
倾听
觉察
探索
第10题:
拒绝倾听
片面地倾听
虚假地倾听
错误地倾听
第11题:
建立政策
重新设计组织结构
重新塑造组织文化
提高专业化水平
改善组织环境
第12题:
从心理上做好准备,要努力做一个优秀的项目管理者
公平处事,赢得别人的支持
学会倾听、整合别人的意见
使别人清楚地了解你的观念
第13题:
第14题:
培训对组织的作用不包括?()
A改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势
B吸引、留住和激励员工的一种重要手段
C帮助员工提升自己
D有助于塑造良好的组织文化
第15题:
协会干部若想提高自己的领导效果,应当()。
第16题:
组织管理能力的培养和训练可以从以下几个方面努力()。
第17题:
如何培养自己的责任感,下列表述哪项是不正确的()。
第18题:
教师有选择地倾听那些自己喜欢的声音,有损自己尊严和形象的声音则加以拒斥这属于教师"失聪"表现形式中的()。
第19题:
培养自己的责任感和自觉性
赢得下属的支持
倾听、整合他人的意见
清晰地表达自己的观念
建立层次分明的组织结构
第20题:
培养学生敢于争辩和进取
培养学生口头表达能力的
培养学生倾听别人意见
第21题:
要认真履行各种义务,这是培养责任感的基本前提。
要提高自我控制能力,这是培养责任感的基础。
要养成守信用的习惯,这是责任感的具体表现。
最重要是对他人负责,无需对自己负责。
第22题:
辨识自己和他人的情绪
拒绝接纳自己的负面情绪
提高对他人负面情绪的同感能力
学会运用不同的词语和方法表达自己的感受
理解个人内在情绪和外在表达的差异性
第23题:
强烈的责任感、积极主动性
丰富专业知识、熟练掌握专业技能
赢得下属支持和信赖
善于倾听、整合他人的意见
清晰地表达处自己的观念