更多“在按照功能不同划分的沟通类型中,情感式沟通能够有效地降低管理的模糊性,让下属清晰地知道自己的工作方向和目标,从而提高整个组织的运营效率。() ”相关问题
  • 第1题:

    沟通是企业中每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是:()

    A.建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况。

    B.下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略。

    C.利用口头沟通的方式和下属交流。

    D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用。


    参考答案:A

  • 第2题:

    24、目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。


    错误

  • 第3题:

    目标管理的重点是让组织中高层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。()


  • 第4题:

    建设项目人力资源管理的目标包括( )。

    A:提高生产效率
    B:节约能源
    C:提高个人工作绩效和组织绩效
    D:有效地管理组织人员
    E:降低成本

    答案:C,D
    解析:

  • 第5题:

    【单选题】沟通分为工具式沟通和情感式沟通两种类型,这种划分标准是() 。 A.沟通的形式

    A.沟通的功能

    B.沟通的方法

    C.沟通有无反馈


    功能