一些刺激比另一些刺激更能满足我们的需要,更让我们喜欢,我们被这些刺激吸引,愿意接近这些刺激,这种解释吸引的理论叫()
第1题:
人工作是为了钱,个人的工作动机来自于物质利益的驱动,并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于()
AX理论
BY理论
CV理论
DZ理论
第2题:
一些刺激比另一些刺激更能满足我们的需要,更让我们喜欢,我们被这些刺激吸引,愿意接近这些刺激,这种解释吸引的理论叫()
A距离观
B纽科姆观
C海德观
D强化理论
第3题:
我们喜欢让我们感到情感满足,心情愉快的人是因为()
A强化
B相互作用
C得失理论
D吸引
第4题:
不文明的观影行为有(),这些行为需要我们的员工礼貌的劝阻。
第5题:
“我们喜欢那些喜欢我们的人”这种人际现象体现了人际吸引的()
第6题:
价值观具有“屏蔽”作用,是因为()。
第7题:
如果用大量时间强刺激式地关注伟大的作品,我们脑子里就会铭刻这些标准。
第8题:
强化
相互作用
得失理论
吸引
第9题:
X理论
Y理论
V理论
Z理论
第10题:
强化
相互作用
得失理论
吸引
第11题:
相似性
熟悉性
互补性
接近性
第12题:
距离观
纽科姆观
海德观
强化理论
第13题:
我们倾向于喜欢那些与我们具有相同态度和价值观的人,并与之表现相互吸引,这符合人际吸引的条件中的()
A相似性
B互补性
C接近性
D熟悉性
第14题:
我们喜欢给予我们奖励的人是因为()
A强化
B相互作用
C得失理论
D吸引
第15题:
我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为()
A强化
B相互作用
C得失理论
D吸引
第16题:
亲密关系的三阶段理论指刺激-角色-价值观三个阶段。
第17题:
人工作是为了钱,个人的工作动机来自于物质利益的驱动,并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于()
第18题:
在新生儿初步复苏中正确的步骤是()
第19题:
价值观会吸引我们做特定的事
我们会自动排斥不吻合价值观的事
与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现
特定环境创造特定价值观
第20题:
保暖、体位、吸引、擦干、刺激
吸引、保暖、体位、擦干、刺激
体位、保暖、吸引、擦干、刺激
保暖、体位、擦干、吸引、刺激
保暖、擦干、体位、吸引、刺激
第21题:
强化
相互作用
得失理论
吸引
第22题:
相似性
外貌的吸引性
互补性
时空接近性
第23题:
保暖→吸引→擦干→体位→刺激
刺激→保暖→体位→吸引→擦干
擦干→保暖→体位→吸引→刺激
保暖→体位→吸引→擦干→刺激
保暖→体位→刺激→吸引→擦干
第24题:
需要
强化
期望
目标设置