简述明清两代秘书性工作更为完备，在明代的具体体现。

第1题：

简述明代秘书官吏的地位
明代中央机构的秘书人员虽然品秩不高，地位却比前代重要。如负责起草制诏的内阁学士，官位仅为五品，但是，明成祖却将他们与二品大员的各部尚书相提并论。有如六科给事中，仅为七品至九品的小官，但却有权封驳弹纠，监察督促由二品大员主管的六部。地方官衙门内的秘书人员地位也颇高，如县府内负责收发，处理公文的典史，如遇县丞，主薄不在时，规定由他们带领县丞，主薄的职务
略

第2题：

简述隋唐的秘书性工作。
隋设内书省，有内书舍人、通事舍人、内书侍郎等官吏，掌管草拟诏令、宣奏等事务；设门下省，有纳言等官吏，掌管诏令审核、驳正；设尚书省，有尚书丞及下属官吏，掌管收发、传令、承办文书等。
唐设中书省，有中书令、中书侍郎等官吏，掌管军国政令、参议政务及章奏文书等；设门下省，有侍书、侍郎、给事中等官吏，掌官出纳帝命、顾问应对、掌机密文件、审议公文、封驳诏命章奏等；设尚书省，有尚书仆射等官吏，掌管朝廷日常行政事务等；后又设翰林学士院，有翰林供奉、翰林承旨等官吏，掌管草拟制诏书敕，协理批答四方章表疏议等；设匦使院，有知匦使等官吏，处理信访事务，使下情上达等。地方政权还设有掌书、判书、孔目、主簿等书性吏员。
唐设政事堂，为三省集体办公议政之处。隋唐建立了以刑律为后盾的一套秘书工作的制度。
略

第3题：

简述18至19世纪这一时期，秘书工作出现分支发展的具体体现。
1.有秘书的参谋资讯功能，发展成为专司参谋咨询的机构和专门从事参谋咨询有偿服务的中介机构。
2.有秘书办文办会事物，发展成为对顾客提供办文办会服务的秘书事务所。
3.出现了秘书行业组织。
略

第4题：

简述元及明代前期的秘书性工作。
元王朝吸取汉族统治者的经验，取消三省制。设有翰林兼国史院草拟皇帝诏令，下属有翻译机构、礼仪管理机构、文书驿传管理机构、档案管理机构等。明初官制沿袭元代，宫廷内设司礼监宦官秘书性机构。在文书工作方面，建立了公文草拟制度，整治了繁文之弊，对提高公文效率有着积极影响。
城市秘书性工作
城市秘书性工作特点：
一是城市管理方面的秘书性活动增多，
二是官营工商活动中的秘书性工作增多。
宗教秘书性工作
主要内容：
一是协助宗教主持者操办日常教务；
二是协助宗教主持者管理教徒弟子；
三是协助宗教主持者管理寺院或道观财产；
四是协助主持者操办与官府的往来；
五是保管宗教经典；
六是组织、操办宗教经典研究整理和文化研究，并为教俗研究者提供资料服务。
略

第5题：

简述明清两代秘书性工作更为完备，在明代的具体体现。
1.提倡公文开门见山，直述事由，明白易懂，简化公文
2.加强了公文核对工作
3.重视公文的检查催办
4.健全公文发展的传递制度和公文草拟制度
5.颁发了上行文下行文的各类公文文体，提出来明确的体式
略

第6题：

职业道德是一种更为具体化的道德，它指导和约束人们在具体工作的行为和思想，体现行业所承担的社会责任和义务。（）

第7题：

简述秘书工作的政治性主要体现在哪几个方面？

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述近现代中外秘书工作发展的体现。
（1）秘书工作机构更为健全。
（2）秘书工作的内容更为丰富。
（3）秘书工作制度更为规范。
（4）秘书工作的效率有所提高。
（5）国家秘书人员的来源更为广泛。
（6）国家秘书人员的从业人数大为增长。
略

第14题：

简述明清两代的秘书性工作的具体表现。
1.在秘书性工作制度上，既有行政规章，又有法律制度
2.在工作业务上，既有系统的程序，又有监督，检查体制
3.在工作方法上，既注重提高效率，又注重确保质量
略

第15题：

简述在封建社会，宗教秘书性工作的相同之处。
1.都是以传播宗教教义为宗旨，开展办文办会办事等秘书性工作。
2.均有一定的宗教组织为活动领域，在庞大的教会体系内展开秘书性活动。
3.均按照一定的宗教活动程式进行。
略

第16题：

秘书工作出现了分支发展。具体体现在哪些方面？
一是由秘书的参谋咨询功能，发展成为专司参谋咨询的机构和专门从事参谋咨询有偿服务的中介机构。
二是由秘书办文办会事务，发展成为对顾客提供办文办会服务的秘书事务所。三
是出现了秘书行业组织，如秘书协会。美国、英国、法国等国家都先后出现了秘书协会。另外，在秘书分类、秘书工作内容的拓展方面，都出现了前所未有的发展。
晚清，民间还出现了专门培养幕僚的私人开办的学校——“幕馆”。
为了便于文件处理，在天京设立了“诏书衙”，专门管理公文和缮写公文。公文撰制过程由负责制发公文的侯爵官员定稿，呈送翼王审核，准行则送诏书衙缮写。太平天国专设了公文传递机构“疏附衙”，每隔三五十里置一所，每年驿递员二古十名不等。
略

第17题：

简述中外秘书财务辅助范围的差异具体体现在哪些方面？
一是要协助领导人处理银行业务，包括经常填写支票、处理存款、支付账单、准备领导活动所需的各种经费、具体办理各种投资业务等。
二是协助领导人进行各种现金交易，如了解现金收入状况和盈亏状况、筹备和处理备用金、管理领导人活动基金和信用卡、记录领导活动费用使用的情况。
三是协助领导人处理工资管理事宜，如提供各种工资处理的有关数据、了解国家及有关主管部门对工资处理的新的规定和要求、协助领导人了解工资总额的变化及工资净额、了解员工的收入记录等。
四是协助领导人按规定在一年中不同时期填写工资纳税表，包括联邦税存款单（美国）、雇主季度联邦纳税申请表、工资和税收表、雇员免税证明确，协助处理主工资入税，以及协助主管做各种税务记录，协助处理所得税、销售税、财产税以及税务活动中的律师业务、董事会议和向税务专家的咨询等活动。由于西方纳税情况是秘密性的，填写和处理各种税务表格的事务往往是领导人的专职秘书（或私人秘书）负责。领导人的专职秘书要细心认真地操办这方面的事务。
五是配合财务部门处理有关财务报表。如果供办公成本数据，并要求参与编制办公预算；与财务人员配合，编制损益表、资产负债表、顾客对账单及公司年度报告等。
六是协助领导人及财务部门处理公司债券事宜等。
略

第18题：

简述明清两代“重农抑商”政策的具体表现。

第19题：

秘书工作的辅助性在很大程度上是通过完成事务性工作体现出来的。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：