简述企业文化作用。
题目
简述企业文化作用。
相似考题
更多“简述企业文化作用。”相关问题
-
第1题：
简述企业文化内容及作用。
正确答案: 企业文化内容：企业精神、企业价值观、企业目标、企业伦理道德、企业制度。
作用（功能）：导向作用；凝聚作用；激励作用；规范作用；协调作用；辐射作用。 -
第2题：
简述企业文化对社会经济发展的促进作用。
正确答案: 1.企业文化是为不断变革社会生产力方式的精神力量；
2.企业文化是市场运行的内在动力。
3.企业文化是导致企业改革与进步的一种决定性因素；
4.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用。 -
第3题：
简述企业文化建设的作用
正确答案: 企业文化本身具有：激励与鼓舞士气、凝聚团队精神、定向与导向目标、规范领导与员工行为、协调组织与成员的活动等多种功能。
企业文化建设的作用：企业文化建设使企业管理突破传统文化观念的束缚。企业文化建设对于企业内部来说，是增强企业员工的归属感、团队凝聚力与士气，提高企业管理效能的重要手段。企业文化建设对外部环境的作用则是有利于公关和塑造企业良好的形象。 -
第4题：
简述企业文化的构成
正确答案: ①企业哲学
②企业价值观
③企业精神
④企业制度
⑤企业的道德规范
⑥企业形象 -
第5题：
企业文化对企业发展有何作用（）。
- A、企业文化具有企业灵魂的导向作用
- B、企业文化具有企业灵魂的激励作用
- C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
- D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
企业文化的评价标准有（）。
- A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用
- B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用
- C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用
- D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展
正确答案:D -
第7题：
简述企业文化与企业文化建设的关系
正确答案:企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。 -
第8题：
问答题简述企业文化对社会经济发展的促进作用。正确答案： （1）企业文化是为不断变革社会生产力方式的精神力量。
（2）企业文化是市场运行的内在动力。
（3）企业文化是导致企业改革与进步的一种决定性因素。
（4）企业文化在指导企业改造社会责任、端正企业行业中起着重要作用。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述企业文化有哪几部分构成？企业文化有什么作用正确答案： 构成：⑴企业哲学⑵企业价值观⑶企业精神⑷企业制度⑸企业道德规范⑹企业形象
作用：⑴导向作用⑵凝聚作用⑶规范作用⑷激励作用⑸沟通作用⑹绩效作用解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题企业文化对企业发展有何作用（）。A企业文化具有企业灵魂的导向作用
B企业文化具有企业灵魂的激励作用
C企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
D企业文化具有企业创新活力的推动作用
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第11题：
简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。
正确答案:企业家是企业文化传播的主导者，是企业文化传播的组织者和示范者。 -
第12题：
简述企业文化特点。
正确答案: 民族性，客观性，独特性，科学性，动态性，约束性，辐射性。 -
第13题：
简述企业文化的结构、特征、类型与作用
正确答案: 企业文化的构成：企业组织环境（企业所处的大小环境的总和）；价值观（这是企业的核心和基石，它提供一个企业取得成功的哲理成分，是全体员工获得共同的方向意识和日常行为准则）；英雄人物（价值观的人格化象征，也是员工熟悉企业价值并进行认同的榜样）；礼仪（礼节和仪式，对英雄人物在公共场合的神圣化，以此激励员工努力工作）；文化网络（企业组织内部的非正式交流和沟通手段） -
第14题：
简述企业文化在企业管理中的作用。
正确答案: 1.灵魂作用；
2.凝聚作用；
3.约束作用。 -
第15题：
简述企业文化的作用。
正确答案:导向作用（作为企业内部不成文制度规则的企业文化，会激励个体采取企业文化认可的行为）、凝聚作用（形成融合人们理想、信念、情操等的文化氛围，从而发挥团队的协同作用，使企业产生凝聚力和向心力）、辐射作用（通过企业人员与外界的接触把企业文化反映到外界）、稳定作用（使企业的组织惯性增加而不是严重受制于关键领导等少数相对流动性因素）。 -
第16题：
简述企业文化的含义、特征及作用。
正确答案: 1.含义：企业文化是一个企业在长期的生产实践中所培育起来并共同遵守的目标、价值观、行为规范等的总称。企业文化的核心内容是企业的精神和理想。
2.特征：集合性；时代性；独特性；稳定性；可塑性。
3.作用：区分作用；整合作用；导向作用；凝聚作用；规范作用；激励作用。 -
第17题：
问答题简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。正确答案： 企业家是企业文化传播的主导者，是企业文化传播的组织者和示范者。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述企业文化与企业文化建设的关系正确答案： 企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。正确答案： 企业文化的特点是：
（1）隐形性；
（2）科学性；
（3）时代性；
（4）系统性；
（5）具体性；
（6）动态性。
企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
企业文化的作用，主要表现在：
（1）导向作用；
（2）凝聚作用；
（3）规范作用。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。正确答案： （1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。解析： 暂无解析