简述企业文化有哪几部分构成？企业文化有什么作用
题目
简述企业文化有哪几部分构成？企业文化有什么作用
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
构成：⑴企业哲学⑵企业价值观⑶企业精神⑷企业制度⑸企业道德规范⑹企业形象
作用：⑴导向作用⑵凝聚作用⑶规范作用⑷激励作用⑸沟通作用⑹绩效作用
作用：⑴导向作用⑵凝聚作用⑶规范作用⑷激励作用⑸沟通作用⑹绩效作用
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第1题：
企业文化氛围由哪几个部分构成？
正确答案:（1）物质氛围。
（2）制度氛围。
（3）感情氛围。 -
第2题：
企业文化管理有哪几方面的内容
正确答案: ①分析内外因素，提炼核心价值观
②制订企业文化战略，制订企业文化管理制度
③进行培训，让员工接受新的企业文化
④领导者身体力行，信守价值观念⑤建立激励机制，巩固企业文化
⑥根据环境的改变适时对企业文化进行调整 -
第3题：
中国移动企业文化理念体系由哪几部分构成？（）
- A、核心价值观
- B、使命
- C、愿景
- D、内涵
正确答案:A,B,C -
第4题：
企业文化调研计划书一般有哪几部分组成？
正确答案:前言、调研目的、调研内容、工作方式、调研程序及安排、调研经费预算。 -
第5题：
电子示波器有哪几部分构成？各自的作用是什么？
正确答案: 示波器由四部分组成（1）电源、（2）Y轴、（3）X轴、（4）电子枪。
电源：为各个部分提供能量。
Y轴：信号的输入通道。
X轴：扫描信号通道。
电子枪：把输入的电信号显示出来。 -
第6题：
简述企业文化的构成
正确答案: ①企业哲学
②企业价值观
③企业精神
④企业制度
⑤企业的道德规范
⑥企业形象 -
第7题：
企业文化的评价标准有（）。
- A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用
- B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用
- C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用
- D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展
正确答案:D -
第8题：
企业文化有何作用？
正确答案:企业文化主要有以下几个方面的作用：
（1）企业文化对企业有“实用价值”。
（2）企业文化具有对企业灵魂的导向作用。
（3）企业文化具有实现企业振兴的激励作用。
（4）企业文化具有团队精神建设的凝聚作用。
（5）企业文化具有企业创新活力的推动作用。
（6）企业文化具有企业行为规范的约束作用。 -
第9题：
问答题企业文化调研计划书一般有哪几部分组成？正确答案： 前言、调研目的、调研内容、工作方式、调研程序及安排、调研经费预算。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述企业文化有哪几部分构成？企业文化有什么作用正确答案： 构成：⑴企业哲学⑵企业价值观⑶企业精神⑷企业制度⑸企业道德规范⑹企业形象
作用：⑴导向作用⑵凝聚作用⑶规范作用⑷激励作用⑸沟通作用⑹绩效作用解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题企业文化氛围由哪几部分构成？（）。A物质氛围
B制度氛围
C感情氛围
D精神氛围
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业文化管理有哪几方面的内容正确答案： ①分析内外因素，提炼核心价值观
②制订企业文化战略，制订企业文化管理制度
③进行培训，让员工接受新的企业文化
④领导者身体力行，信守价值观念⑤建立激励机制，巩固企业文化
⑥根据环境的改变适时对企业文化进行调整解析： 暂无解析 -
第13题：
企业文化氛围由哪几部分构成？（）。
- A、物质氛围
- B、制度氛围
- C、感情氛围
- D、精神氛围
正确答案:A,B,C -
第14题：
简述企业文化构成要素及关系。
正确答案: 广泛的企业文化系统可划分成三大类，假物质文化要素、企业制度文化要素和企业精神文化要素。
企业物质文化要素是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化；
企业精神文化是企业生产过程中，受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果结合文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观、企业风貌鞥
意识形态总和；
制度文化是一种来自员工自身以外的、带有强制性的约束，它规范着企业的每一个工艺操作过程以及规程、厂规、厂纪、考核奖惩制度等内容。
物质文化是制度文化存在的前提，一定的物质文化只能产生相适应的制度文化。制度文化又是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起反作用。 -
第15题：
企业文化的作用有哪些？
正确答案: 企业文化的作用
（一）导向作用
（二）激励作用
（三）辐射作用
（四）约束作用 -
第16题：
简述企业文化有五个要素。
正确答案: （1）企业环境：是指企业经营所处的极为广阔的社会和业务环境，包括市场、顾客、竞争者、技术等。
（2）价值观：指的是一个组织的基本理念和信仰，一般以具体的、具有企业个性的言辞表达出来。
（3）英雄人物：具有四个标准-是企业价值观的化身；具有不可动摇的个性和作用；行为超呼寻常，但离常人并不遥远；英雄是通过在整个组织内传播责任感来鼓励全体员工的，并且其鼓舞作用不会随着英雄本人的去世而消失。
（4）习俗和仪式：是在企业日常生活中经常反复出现、人人知晓而又没有明文规定的东西。
（5）文化网络：与企业正式信息或消息传播渠道相平行的一条隐蔽的非正式的沟通渠道。 -
第17题：
什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？
正确答案: 是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。
（一）企业文化建设可以为企业提供精神支柱。
（二）企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。
（三）企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证。 -
第18题：
企业文化对企业发展有何作用（）。
- A、企业文化具有企业灵魂的导向作用
- B、企业文化具有企业灵魂的激励作用
- C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
- D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）
- A、价值观
- B、行为
- C、形象
- D、环境
正确答案:A,B,C -
第20题：
问答题简述企业文化的构成正确答案： ①企业哲学
②企业价值观
③企业精神
④企业制度
⑤企业的道德规范
⑥企业形象解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？正确答案： 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题企业文化对企业发展有何作用（）。A企业文化具有企业灵魂的导向作用
B企业文化具有企业灵魂的激励作用
C企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
D企业文化具有企业创新活力的推动作用
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题企业文化氛围由哪几个部分构成？正确答案： （1）物质氛围。
（2）制度氛围。
（3）感情氛围。解析： 暂无解析