认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

题目

认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、Z理论
  • D、超Y理论
相似考题

1.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

2.超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点( )A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论

3.在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（ ）A.X理论 B.Y理论 C.M理论 D.Z理论

4.关于Y理论,说法错误的是()。A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

参考答案和解析
正确答案:A
更多“认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论”相关问题

  • 第1题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B.X理论认为人是懒惰的
    C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E.Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(Douglass McGregor，1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第2题：

    认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。

    • A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处
    • B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足
    • C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责
    • D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作

    正确答案:C

  • 第4题：

    老张是某工厂车间主任，负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰，是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合（）。

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、X理论
    • D、X+Y理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    麦格雷戈主张的人事管理理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

    • A、x理论
    • B、y理论
    • C、超y理论
    • D、z理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、自我领导理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、M理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    老刘是一家建筑公司施工队的队长，主要管辖的是施工人员，他认为这些人员普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作。那么，老刘的看法符合管理学的（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）
    A

    Y理论

    B

    X理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。
    A

    信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作

    B

    信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责

    C

    X理论和Y理论是两种极端的管理方式

    D

    X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B:X理论认为人是懒惰的
    C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E:Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第14题：

    权变学派的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    关于Y理论，说法正确的是（）。

    • A、信仰Y理论的人认为工作是人的天性
    • B、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
    • C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励
    • D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。

    • A、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
    • B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
    • C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式
    • D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

    正确答案:D

  • 第17题：

    把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）

    • A、X理论
    • B、U理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    Y理论认为多数人天生懒惰。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    泰勒的科学管理的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。
    A

    信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处

    B

    信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足

    C

    信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责

    D

    信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    老张是某工厂车间主任，负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰，是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合（）。
    A

    Y理论

    B

    Z理论

    C

    X理论

    D

    X+Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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