第1题:
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B、X理论认为人时懒惰的
C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
D、Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的
E、Y理论认为人时喜欢工作的
第2题:
“认为人的行为是在追求他本身最大的利益”是对人的本性假设中的哪一种()。
第3题:
义务论者认为,道德原则源于()。
第4题:
西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()。
第5题:
把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理,这种理论被称为()
第6题:
以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是()。
第7题:
华生(Watson)创立的学派认为主要研究人的()
第8题:
一般人就其本质来说是懒惰的
一般人缺乏抱负,不重视负责
他们天性自私,不关心组织目标
他们本性抗拒变革
他们容易受人欺骗
第9题:
Y理论
X理论
Z理论
超Y理论
第10题:
生产的本质
社会的本质
人的本性
企业的本质
第11题:
X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
X理论认为人是懒惰的
Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
Y理论认为人是喜欢工作的
第12题:
神的理性
人的理性
自然规律
生物本性
第13题:
第14题:
麦克雷戈的Y理论认为:()。
第15题:
华生创立的学派主要研究人的( )
第16题:
X理论对人性的假设有()。
第17题:
在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()
第18题:
X理论-Y理论围绕()来论述人类行为规律及其对管理的影响。
第19题:
理性经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第20题:
X理论
Y理论
M理论
Z理论
第21题:
人的心理特征与社会本质的关系
人的本性
人的本性对未来自身发展的影响
研究影响个人与社会进步的因素
人的本性及其与社会生活的关系
第22题:
X理论
Y理论
Z理论
X—Y理论
第23题:
X理论
Y理论
Z理论
X-Y理沦