西方近代关于人性的理论有（）。A、W理论B、X理论C、Y理论D、Z理论E、V理论

题目

西方近代关于人性的理论有（）。

  • A、W理论
  • B、X理论
  • C、Y理论
  • D、Z理论
  • E、V理论
相似考题

1.西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:()A.X理论B.Y理论C.Z理论D.X—Y理论

2.人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

3.麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

4.西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理沦

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  • 第1题：

    西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()

    A、W理论

    B、X理论

    C、Y理论Z理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    科学管理的理论一般也称之为()。

    A.X理论

    B.Y理论

    C.Z理论

    D.W理论


    答案A

  • 第3题：

    在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论
    • E、W理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）

    • A、X理论假定人性是恶的
    • B、X理论假定人性是善的
    • C、Y理论假定人性是恶的
    • D、Y理论假定人性是善的

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

    • A、W理论
    • B、X理论
    • C、Y和超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    认为当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、V理论
    • D、Z理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    “经济人”假设对应于（）理论。

    • A、A理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于“Z理论”下列说法错误的是（）

    • A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展
    • B、“Z理论”强调对人的信任
    • C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系
    • D、“Z理论”强调注重本国文化

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）是在“人性本恶”的基础上提出的。

    • A、“X理论”
    • B、“y理论”
    • C、“z理论”

    正确答案:A

  • 第10题：

    在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）

    • A、X理论
    • B、U理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第11题：

    出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第12题：

    多选题
    西方近代关于人性的理论有（）。
    A

    W理论

    B

    X理论

    C

    Y理论

    D

    Z理论

    E

    V理论


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    古典理论又被称为()。

    A、X理论

    B、Y理论

    C、Z理论

    D、M理论


    参考答案：A

  • 第14题：

    权变学派的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    不属于不属于人性激励理论的选项（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超X理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X—Y理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、V理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、V理论
    • D、Z理论
    • E、W理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    “人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点（）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、“复杂人”理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

    • A、x理论
    • B、y理论
    • C、超y理论
    • D、z理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    西方近代关于人性的理论有（）。

    • A、W理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论
    • E、V理论

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    泰勒的科学管理的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第23题：

    在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）

    • A、A理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第24题：

    单选题
    （）是在“人性本恶”的基础上提出的。
    A

    “X理论”

    B

    “y理论”

    C

    “z理论”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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