民主理财实际是一种责任理财，它强调广大员工（）的高度统一，要求广大员工对自己参与选择的后果负责。A、参与管理和自我决策B、言行C、短期利益与长期利益D、责、权、利

题目

民主理财实际是一种责任理财，它强调广大员工（）的高度统一，要求广大员工对自己参与选择的后果负责。

  • A、参与管理和自我决策
  • B、言行
  • C、短期利益与长期利益
  • D、责、权、利
相似考题

1.让员工参与管理,从制度上保证员工对组织管理的()。A、知情权B、知情权、参与权C、知情权、参与权和决策权D、监督权

2.推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与

3.关于参与决策的说法，正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B:管理者应考虑到员工有参与的需要 C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E:员工参与决策的问题，毋须是员工自己熟悉的领域

4.对员工实施公平激励的分配—程序公平策略,关键在于()。A.吸引员工充分参与到政策和计划的制定过程B.广泛听取员工的意见和建议C.维护广大员工的利益D.要将物质奖励和精神鼓励结合起来

更多“民主理财实际是一种责任理财，它强调广大员工（）的高度统一，要求广大员工对自己参与选择的后果负责。A、参与管理和自我决策B、言行C、短期利益与长期利益D、责、权、利”相关问题

  • 第1题：

    下列关于参与决策的说法，正确的是()。

    A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
    B:管理者应考虑到员工有参与的需要
    C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
    D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
    E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要，有些员工渴望更多的参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣。参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义。当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。员工参与的问题必须与其自身利益相关。

  • 第2题：

    关于参与管理的说法，正确的有( )。


    A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    B.管理者应考虑到员工有参与的需要

    C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

    D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考核参与管理的内容。

    参与管理优点：发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，选项表述一致，A项正确；

    当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，还考虑员工对参与的需要B项正确，C项错误；

    参与管理可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，D项正确；


    推行参与管理必须符合的条件：员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项错误。

  • 第3题：

    QC小组活动是（）参与组织质量改进的一种有效方式。

    • A、部分员工
    • B、领导
    • C、广大员工
    • D、部分群众

    正确答案:C

  • 第4题：

    应进一步坚持和发展人民民主，拓宽人民民主参与的渠道，不断增进人民群众对公共事务的（），努力维护最广大人民根本利益。

    • A、知情权
    • B、参与权
    • C、管理权
    • D、监督权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。

    • A、发扬民主
    • B、群策管理
    • C、参与策略
    • D、互动策略

    正确答案:C

  • 第6题：

    若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。


    正确答案:更多地下放权力

  • 第7题：

    在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    民主理财实际是一种责任理财，它强调广大员工（）的高度统一，要求广大员工对自己参与选择的后果负责。
    A

    参与管理和自我决策

    B

    言行

    C

    短期利益与长期利益

    D

    责、权、利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于员工参与管理制度的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工参与管理的主体是中低层管理者

    B

    员工参与管理不能替代传统意义上的管理

    C

    员工参与管理主要是以利益分享的形式出现

    D

    员工参与管理与企业管理同步产生


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    ()不属于斯坎伦计划。
    A

    强调员工参与

    B

    员工愿意承担责任

    C

    员工应参与效率提高后的利润分享

    D

    员工无法进行自我管理


    正确答案： B
    解析： 斯坎伦计划的特点在于强调员工参与，它相信如果员工提出了企业的目标，那么在工作中就能进行自我管理、自我控制，并相信如果给予员工工作机会，员工就会愿意接受并主动承担责任。当由于员工的建议而导致生产成本的降低，即当期斯坎伦比率低于基期标准时，节省下来的资金即在员工中进行分配。

  • 第12题：

    单选题
    （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。
    A

    民主

    B

    公开

    C

    竞争

    D

    择优


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于员工参与制度的说法，正确的是（）

    A.员工参与的主体是中低层管理者
    B.员工参与不能替代传统意义上的管理
    C.员工参与主要是以利益分享的形式出现
    D.员工参与管理与企业管理同步产生

    答案：B
    解析：
    员工参与主要包括以下基本特征：第一，参与的主体是普通员工。第二，员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点。员工参与不能替代传统意义上的管理。第三，员工参与具有明确的合法性和高度的权威性。员工参与管理受国家法律保护。第四，员工参与具有层次性和广泛性。员工参与主要是以参与决策的形式出现，它适用于各行各业、各种层次的管理与决策，因而它是民主社会应该具有的最一般特征。第五，员工参与具有明显的历史性。所以B正确

  • 第14题：

    传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）

    A对

    B错


    错
    以人为本的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

  • 第15题：

    目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。

    • A、民主
    • B、公开
    • C、竞争
    • D、择优

    正确答案:A

  • 第17题：

    公民直接参与决策过程，是推进决策科学化、民主化的的重要环节。因此，公民直接参与决策过程有助于（）。 ①扩大公民的民主权利 ②使决策反映最广大人民的利益 ③提高落实决策的自觉性 ④增强群众关心公共生活的政治责任感

    • A、①
    • B、①②
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）

    • A、民主与参与是人性的需要
    • B、民主与参与体现了企业目标
    • C、民主与参与有利于提高决策质量
    • D、民主与参与有利于增强员工责任感

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）不属于斯坎伦计划。

    • A、强调员工参与
    • B、员工愿意承担责任
    • C、员工应参与效率提高后的利润分享
    • D、员工无法进行自我管理

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。

    正确答案： 更多地下放权力
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    应进一步坚持和发展人民民主，拓宽人民民主参与的渠道，不断增进人民群众对公共事务的（），努力维护最广大人民根本利益。
    A

    知情权

    B

    参与权

    C

    管理权

    D

    监督权


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）
    A

    民主与参与是人性的需要

    B

    民主与参与体现了企业目标

    C

    民主与参与有利于提高决策质量

    D

    民主与参与有利于增强员工责任感


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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