优秀的企业财务管理者，就是能利用好（）的工具，与全体员工成功地走向未来的人。A、数学模型B、预算C、会计D、数字化管理

题目

优秀的企业财务管理者，就是能利用好（）的工具，与全体员工成功地走向未来的人。

  • A、数学模型
  • B、预算
  • C、会计
  • D、数字化管理
相似考题

1.由于个人能力的差异,员工的素质参差不弃,作为管理者应当()。A.将每一位员工当作普通人来对待B.将员工看成是极具潜力的人C.按照优秀员工的标准来要求全体员工D.不理会素质差的员工

2.安全管理就是企业经营生产管理者和全体员工,为实现安全生产目标,按照一定的安全管理原则,科学地组织指挥和协调全体员工安全生产的活动。()此题为判断题(对，错)。

3.管理的主体是()。A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者

4.绩效管理的对象是组织中的______。A. 管理者B. 一般员工C. 特定部门的员工D.全体员工

更多“优秀的企业财务管理者，就是能利用好（）的工具，与全体员工成功地走”相关问题

  • 第1题：

    组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    （2017年）可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（　）


    答案：错
    解析：
    认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。

  • 第3题：

    管理创新就是全体管理者和员工创造一种新的管理要素组合并加以实施的过程，这种新的管理要素组合具有倍增效应，存在具有放大机制的管理倍数，能更好高效地实现企业目标。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    施工期问的HSE管理主要由（）来执行。

    • A、最高管理者
    • B、管理者代表
    • C、全体员工
    • D、HSE管理顾问

    正确答案:C

  • 第5题：

    质量管理的培训对象是（）。

    • A、高层管理者
    • B、一线员工
    • C、质量人员
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第6题：

    质量意识，就是对质量的认知及态度。那么公司只需要（）具备质量意识即可（）

    • A、管理者
    • B、公司全体员工
    • C、质检人员
    • D、生产部员工

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    以下哪项不是胜任力所具有的特征。（）

    • A、能区分优秀员工和普通员工。
    • B、与员工所在工作岗位的要求紧密联系
    • C、与员工的工作绩效有密切的关系
    • D、能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者加以区分

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    作为一名优秀的管理者在培养自己的员工时应注意做到（）。
    A

    展现自己的优点

    B

    变成效应器

    C

    善于授权

    D

    与员工亲密无间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）
    A

    观察员工行为表现

    B

    识别评估维度

    C

    搜集无效工作行为

    D

    搜集优秀工作行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理创新就是全体管理者和员工创造一种新的管理要素组合并加以实施的过程，这种新的管理要素组合具有倍增效应，存在具有放大机制的管理倍数，能更好高效地实现企业目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据GB/T28001－2011，组织的职业健康安全方针应传达到（）.
    A

    全体员工

    B

    所有在组织控制下工作的人员

    C

    全体管理者

    D

    全体员工及相关方


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工援助计划的对象为（）。

    A.管理者
    B.普通员工
    C.工会成员
    D.全体员工及家属

    答案：D
    解析：
    D P580

  • 第14题：

    可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（　）
    ?


    答案：错
    解析：
    认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。

  • 第15题：

    作为一名优秀的管理者在培养自己的员工时应注意做到（）。

    • A、展现自己的优点
    • B、变成效应器
    • C、善于授权
    • D、与员工亲密无间

    正确答案:C

  • 第16题：

    依据GB/T28001－2011，组织的职业健康安全方针应传达到（）.

    • A、全体员工
    • B、所有在组织控制下工作的人员
    • C、全体管理者
    • D、全体员工及相关方

    正确答案:B

  • 第17题：

    安全管理就是生产经营单位的生产管理者、经营者，为实现安全生产目标，按照一定的安全管理原则，科学地组织、指挥和协调全体员工进行安全生产的活动。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    向员工展示企业财务状况以使员工能像老板一样思考的作法就是（）。

    • A、工作分担安排
    • B、账目公开管理
    • C、绩效薪酬计划
    • D、远距离办公

    正确答案:B

  • 第20题：

    评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）

    • A、观察员工行为表现
    • B、识别评估维度
    • C、搜集无效工作行为
    • D、搜集优秀工作行为

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    优秀的企业财务管理者，就是能利用好（）的工具，与全体员工成功地走向未来的人。
    A

    数学模型

    B

    预算

    C

    会计

    D

    数字化管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理的主体是（）
    A

    企业家

    B

    全体员工

    C

    高层管理者

    D

    管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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