目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是()。
第1题:
A.关键事件法
B.职务分析问卷
C.临界特质分析系统
D.工作要素法
第2题:
需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解,收集信息一般采用的方法是()
第3题:
工作分析系统的种类一般可分为()
第4题:
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是()
第5题:
目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是()。
第6题:
面谈法
问卷法
工作导向型分析系统
人员导向型分析系统
第7题:
面谈法
问卷法
工作导向型分析系统
人员导向型分析系统
第8题:
面谈法
问卷法
工作导向型分析系统
人员导向型分析系统
第9题:
第10题:
信息使用度
职位分析问卷法
工作的重要程度
耗费时间
第11题:
岗位导向型
人员导向型
过程导向型
以上都不正确
第12题:
工作导向型工作分析系统
职责导向型工作分析系统
资格导向型工作分析系统
任务导向型工作分析系统
人员导向型工作分析系统
第13题:
目前,最流行定性的研究方法包括个案分析法和()
文献综合法
略
第14题:
人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
第15题:
当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工作分析方法是()
第16题:
目前最流行的专业电脑统计分析软件是()软件和SAS软件。另外应用比较普遍的还有Office 中的()等。
第17题:
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统,其中工作导向性分析系统包括:()
第18题:
工作导向型工作系统
职责导向型工作分析系统
资格导向型工作分析系统
任务导向型工作分析系统
人员导向型工作分析系统
第19题:
第20题:
面谈法
问卷法
工作导向型分析系统
人员导向型分析系统
第21题:
职能工作分析法
任务清单分析系统
工作分析问卷
职业测定系统
工作要素清单法
第22题:
对
错
第23题:
职能工作分析法
职位分析问卷法
任务清单分析系统
关键事件技术