当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。()

题目

当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。()

相似考题

1.当对特定人员进行研究时，工作导向型分析系统是首选。()

2.下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统

3.下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法

4.人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的，劳动结果易于衡量的工作。()

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  • 第1题：

    任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。

    A、人员倾向性

    B、工作倾向性

    C、环境倾向性

    D、文化倾向性


    参考答案：B

  • 第2题：

    培训需求分析系统内的要素有哪些____。

    A、组织

    B、工作

    C、人员

    D、组织所处的环境


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    1.做工作分析时，如何选用工作导向性工作分析系统和人员导向性工作分析系统？


    1、职务说明书的使用培训。职务说明书是由专业人员编写的，而使用者是实际从事工作人员。在进行职务说明书的培训时，一方面要让使用者了解职务说明书的意义与内容，了解职务说明书中各个部分的含义；另一方面要让使用者了解如何在工作中运用职务说明书。 2、使用职务说明书的反馈与调整。这一活动将始终贯穿于组织的经营与管理活动中。随着组织与环境的发展变化，一些原有的工作任务会消亡，一些新的工作任务会产生，现有的许多职位的性质、内涵和外延都会发生变化。因此，应经常对职务说明书的内容进行调整和修订。另外，职务说明书是否适应实际工作的需要，也需在使用过程中得到反馈。

  • 第4题：

    采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。

    A、工作的结构性

    B、产业类型

    C、企业规模

    D、工作的过程和过程特征

    E、企业价值观中对人的假设


    参考答案：ABDE

  • 第5题：

    为使故障分析工作能够更加有效、准确地进行，当系统发生故障时，作为该系统的运行管理人员，应当如何做?


    正确答案：对故障进行相关信息搜集和记录。
    对故障进行相关信息搜集和记录。

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