泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）A、工作专业化B、职能专业化C、工作丰富化D、工作扩大化

题目

泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）

  • A、工作专业化
  • B、职能专业化
  • C、工作丰富化
  • D、工作扩大化
相似考题

1.系统设计工作的最早的方法之一是（ ）。A．泰勒的科学管理原理B．亚当·斯密的职能专业化C．钱德勒的组织结构服从战略原理D．德尔菲法预测技术

2.工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

3.工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

4.系统设计工作的最早的方法之一是（ ）。A .泰勒的科学管理原理B .亚当· 斯密的职能专业化C .钱德勒的组织结构服从战略原理D .德尔菲法预测技术

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  • 第1题：

    科学管理是由（ ）提出来的。

    A．泰勒

    B．亚当·斯密

    C．菲利浦·科特勒

    D．泰勒与亚当·斯密


    正确答案：A

  • 第2题：

    工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、工作轮换制

    正确答案:C

  • 第3题：

    工作设计的重要方法有（）

    • A、工作专业化
    • B、工作分工与协作
    • C、工作轮换
    • D、工作扩大化
    • E、工作丰富化

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    激励型工作设计方法主要有（）

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化
    • E、工作团队

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    （）是最传统的一种工作设计方法。

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作专业化
    • D、工作扩大化

    正确答案:C

  • 第6题：

    工作特征模型方法的理论依据是（）。

    • A、泰勒的科学管理理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、亚当·斯密的职能专业化理论
    • D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    著作《科学管理原理》的作者是（）

    • A、亚当·斯密
    • B、巴比奇
    • C、欧文
    • D、泰勒

    正确答案:D

  • 第8题：

    客户职务设计的常见方法包括（）

    • A、工作专业化
    • B、工作扩大化
    • C、工作轮换化
    • D、工作丰富化
    • E、工作目标化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    工作设计的方法包括（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作缩小化

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化

    E

    工作轮换


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作设计的重要方法有（）
    A

    工作专业化

    B

    工作分工与协作

    C

    工作轮换

    D

    工作扩大化

    E

    工作丰富化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）
    A

    工作专业化

    B

    职能专业化

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是最传统的一种工作设计方法。
    A

    工作轮换

    B

    工作丰富化

    C

    工作专业化

    D

    工作扩大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第14题：

    对工作内容的横向扩展指的是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作扩大化
    • C、工作专业化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第15题：

    工作再设计的方法主要有（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作丰富化
    • D、工作扩大化
    • E、家庭办公

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）

    • A、工作专业化
    • B、职能专业化
    • C、工作丰富化
    • D、工作岗位的改变

    正确答案:A

  • 第17题：

    激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。


    正确答案:工作团队

  • 第18题：

    工作设计的可选方案包括以下哪几种（）

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    工作设计的思路和方法有（）

    • A、工作艺术化
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作轮换
    • E、工作丰富化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    著作《科学管理原理》的作者是（）
    A

    亚当·斯密

    B

    巴比奇

    C

    欧文

    D

    泰勒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    横向的工作扩展被称为 ( )
    A

    工作专业化

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    工作轮换


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    工作轮换制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）
    A

    工作专业化

    B

    职能专业化

    C

    工作丰富化

    D

    工作岗位的改变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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