岗位设置

第1题：

在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
执行岗位
略

第2题：

客户服务团队的岗位设置包括（）。

• A、设置岗位结构
• B、岗位要求
• C、岗位分类
• D、岗位管理
• E、岗位原则

第3题：

事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？

第4题：

岗位设置表可分为（）

• A、常规岗位设置表
• B、临时岗位设置表
• C、企业岗位设置总表
• D、部门岗位设置表
• E、正式岗位设置表

第5题：

岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。

第6题：

岗位设置又称（）设置

• A、持久
• B、岗位
• C、目标
• D、职位

第7题：

岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。

第8题：

岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）

• A、岗位规范
• B、岗位设置
• C、岗位分析
• D、岗位评价

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。

第14题：

在安全风险岗位设置告知卡，职业危害岗位设置职业危害告知书。

第15题：

岗位设置的新趋势有（）

• A、岗位丰富化
• B、岗位扩大化
• C、岗位多样化
• D、团队化工作方式
• E、弹性岗位设置

第16题：

岗位设置原则

第17题：

下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。

• A、专业技术岗位设置13个等级
• B、管理岗位设置12个等级
• C、工勤技能岗位设置5个等级
• D、普通工岗位不分等级

第18题：

在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。

第19题：

高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。

第20题：

客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。

• A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。
• B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。
• C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。
• D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。
• E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：