江苏岗位设置填表中双肩挑是填在管理岗位还是填在技术岗位上?

题目

江苏岗位设置填表中双肩挑是填在管理岗位还是填在技术岗位上?

相似考题

1.事业单位岗位设置为领导岗位、管理岗位和专业技术岗位三种类别。（ ）参考答案：错误

2.事业单位岗位分为（ ）。A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.技术操作岗位 D.工勤技能岗位 E.非编制岗位

3.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

4.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为（ ）。A.生产岗位 B.技术岗位 C.管理岗位 D.服务岗位 E.杂务岗位

参考答案和解析

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  • 第1题：

    按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。

    A:生产岗位
    B:服务岗位
    C:技术岗位
    D:管理岗位
    E:基层岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    按岗位在企业生产过程中的地位和作用可以划分为：生产岗位、技术岗位、管理岗位和服务岗位等四大类。

  • 第2题：

    按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。

    A:生产岗位
    B:技术岗位
    C:管理岗位
    D:服务岗位
    E:杂务岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是岗位的分类。

  • 第3题：

    客户服务团队的岗位设置包括（）。

    • A、设置岗位结构
    • B、岗位要求
    • C、岗位分类
    • D、岗位管理
    • E、岗位原则

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、工勤技能岗位
    • D、辅助岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    内部银行主要设置的岗位有（）。

    • A、结算存款岗位
    • B、资金投放结算岗位
    • C、储蓄岗位
    • D、管理岗位
    • E、预算管理和投资管理岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    华润水泥岗位管理以岗位价值为核心，对岗位设置、岗位编制、职位职级等进行系统管理。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。


    正确答案:有效管理幅度原则

  • 第8题：

    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。

    • A、保管岗位和记账岗位分离
    • B、授权岗位和执行岗位分离
    • C、管理岗位和业务岗位分离
    • D、审核岗位和执行岗位分离

    正确答案:C

  • 第9题：

    对状态检修管理岗位设置的要求是（）。

    • A、各级生产技术部门和生产工区均应设置状态检修专职岗位
    • B、各级生产技术部门应设置设立状态检修专职岗位；生产工区应状态检修专责岗位
    • C、各级生产技术部门应设置设立状态检修专责岗位；生产工区应状态检修专职岗位
    • D、各级生产技术部门和生产工区均应设立专责（兼职）岗位

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。

    正确答案： 有效管理幅度原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。
    A

    领导岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业技术岗位

    D

    工勤技能岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（　　）。
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    工勤技能岗位

    D

    编外岗位


    正确答案： C
    解析：
    事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

  • 第13题：

    按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（ ）。

    A
    A、生产岗位
    B、服务岗位
    C、技术岗位
    D、管理岗位
    E、基层岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    按岗位在企业生产过程中的地位和作用可划分为：生产岗位、技术岗位、管理岗位和服务岗位等四大类。

  • 第14题：

    岗位薪酬与()密切相连，实质上是一种等级薪酬。

    A:组织结构
    B:岗位设置
    C:岗位特征
    D:岗位评价
    E:岗位等级

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是岗位薪酬的内涵。

  • 第15题：

    依据江苏省相关规定，在国家关于事业单位岗位设置的具体规定出台后，对聘用在专业技术岗位的人员，仍可按其学历对应相关岗位。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    为了适应江苏省机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工作岗位已经变动或即将调整岗位的技术工人，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训及考核。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    事业单位岗位可划分为（）三种类型。

    • A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
    • B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
    • C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。

    • A、专业技术岗位设置13个等级
    • B、管理岗位设置12个等级
    • C、工勤技能岗位设置5个等级
    • D、普通工岗位不分等级

    正确答案:B

  • 第19题：

    岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）

    • A、管理岗位
    • B、专业岗位
    • C、执行岗位
    • D、生产岗位

    正确答案:A

  • 第20题：

    岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。

    • A、领导岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业技术岗位
    • D、工勤技能岗位

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
    A

    保管岗位和记账岗位分离

    B

    授权岗位和执行岗位分离

    C

    管理岗位和业务岗位分离

    D

    审核岗位和执行岗位分离


    正确答案： B
    解析： 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第22题：

    多选题
    内部银行主要设置的岗位有（）。
    A

    结算存款岗位

    B

    资金投放结算岗位

    C

    储蓄岗位

    D

    管理岗位

    E

    预算管理和投资管理岗位


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位岗位可划分为（）三种类型。
    A

    行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

    B

    技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

    C

    管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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