能力可以随着组织的需要而开发，在使用范围上可以扩张，在能力层次上可以提高，属于员工个人核心能力的是（）A、价值性B、独特性C、扩展性D、组织性

题目

能力可以随着组织的需要而开发，在使用范围上可以扩张，在能力层次上可以提高，属于员工个人核心能力的是（）

  • A、价值性
  • B、独特性
  • C、扩展性
  • D、组织性
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1.下列有关能力薪酬体系的表述，正确的有()。A、核心能力是指为了确保组织的成功，员工必须具备的核心技能和素质B、能力模块着眼于将核心能力转换为可观察的行为C、能力指标是指可以用来表示每一能力群中能力水平的可观察行为D、在不同的情境下，组织可以根据上述三个指标来招募员工、评价工作和确定薪酬

2.核心能力必须能够提高企业的效率，可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好，这是核心能力的（）特征。A、不可模仿性B、异质性C、价值性D、扩展性

3.员工个人核心能力的特点是（）A、价值型和统一性B、独特性和扩展性C、组织性和变化性D、扩展性和竞争性

4.随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业的规模越大,技术就越显重要,而管理能力的重要性相对减少。()此题为判断题(对，错)。

更多“能力可以随着组织的需要而开发，在使用范围上可以扩张，在能力层次上可以提高，属于员工个人核心能力的是（）A、价值性B、独特性C、扩展性D、组织性”相关问题

  • 第1题：

    软件能力成熟度模型可以指导软件组织提高软件开发管理能力。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    有效的职业生涯管理，可以在下列哪些方面使组织赢得竞争优势（）

    • A、提高员工对企业的忠诚度
    • B、使培训开发更具针对性
    • C、提高工作能力与工作绩效
    • D、使人力资源使用效率增加
    • E、使个人需要与组织需要统一起来

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    在薄板上制成各种不同形状的棱线可以提高构件的（）和抵抗变形的能力。

    • A、弹性
    • B、刚性
    • C、塑性
    • D、伸缩性

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于ORM的描述，哪些是错误的（）

    • A、ORM的价值在于消除面向对象与SQL脚本语言在表达方式上的鸿沟
    • B、ORM的作用在提高代码运行效率
    • C、ORM可以提高系统的维护能力
    • D、ORM的作用在于提高开发效率

    正确答案:B

  • 第5题：

    人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。

    • A、传递信息
    • B、分析能力
    • C、改变态度
    • D、活动能力
    • E、提高分辨能力

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的目标有哪些（）

    • A、传递信息
    • B、改变态度
    • C、发展能力
    • D、更新知识
    • E、提高能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。

    • A、提高个人技能
    • B、组织表现的提高
    • C、个人或团队的物质需要增加
    • D、个人或团队能力的增强

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    良好的战略能够在市场中为企业带来价值增值，价值增值可以表现为（）
    A

    盈利能力的提高

    B

    市场占有率的提高

    C

    创新能力的增强

    D

    员工满意度的增加


    正确答案： C,D
    解析： 价值增值可以表现为盈利能力的提高，也可以是可预期的长期收益，如市场占有率、创新能力和员工满意度等长期指标。

  • 第9题：

    多选题
    从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的目标有哪些（）
    A

    传递信息

    B

    改变态度

    C

    发展能力

    D

    更新知识

    E

    提高能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    核心能力必须能够提高企业的效率，可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好，这是核心能力的（）特征。
    A

    不可模仿性

    B

    异质性

    C

    价值性

    D

    扩展性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。
    A

    提高个人技能

    B

    组织表现的提高

    C

    个人或团队的物质需要增加

    D

    个人或团队能力的增强


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。

    正确答案： 更新知识,发现能力
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创新能力可以体现在（）

    • A、个人的层次上
    • B、个人和组织层次上
    • C、组织和国家层次上
    • D、个人、组织、国家层次上

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）属于人力资源组织开发的目标。

    • A、改善组织内部的行为方式
    • B、提高组织的业务能力
    • C、提高组织内员工的满意度
    • D、提高适应环境的能力
    • E、提高组织内员工的积极性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。


    正确答案:更新知识；发现能力

  • 第16题：

    随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高；企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观

    • A、①②③
    • B、②③⑤
    • C、③④⑤
    • D、①②④
    • E、③⑤④

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    人员培训的目标可以从以下两个层面考察，从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识，能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。以下哪个不是员工培训目标的是（）

    • A、传递信息
    • B、改变态度
    • C、更新知识
    • D、培养技能

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    创新能力可以体现在（）
    A

    个人的层次上

    B

    个人和组织层次上

    C

    组织和国家层次上

    D

    个人、组织、国家层次上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    能力可以随着组织的需要而开发，在使用范围上可以扩张，在能力层次上可以提高，属于员工个人核心能力的是（）
    A

    价值性

    B

    独特性

    C

    扩展性

    D

    组织性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中在（  ）。
    A

    提高员工能力

    B

    改变结构和文化

    C

    提高组织绩效

    D

    开发特殊能力

    E

    管理变革


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于核心能力的说法中正确的有（　　）。
    A

    核心能力是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力

    B

    核心能力的产生是企业中各个不同部分有效合作的结果

    C

    一家公司只能有一种核心能力

    D

    核心能力就是企业中有价值的资源，它可以使企业获得竞争优势，并且不会随着使用而递减


    正确答案： B,A
    解析：
    一家公司可能有多种核心能力。

  • 第23题：

    单选题
    员工个人核心能力的特点是（）
    A

    价值型和统一性

    B

    独特性和扩展性

    C

    组织性和变化性

    D

    扩展性和竞争性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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