核心能力必须能够提高企业的效率,可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好,这是核心能力的()特征。
第1题:
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()
A. 重复性
B. 创新性
C. 异质性
D. 相关性
第2题:
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及()
第3题:
核心能力的特性有()
第4题:
企业核心能力有助于企业为顾客创造价值、能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为()
第5题:
企业核心能力的判断标准包括()。
第6题:
企业的核心能力能够为企业带来竞争优势,是由其自身的特性决定的,即:()。
第7题:
快速性
动态性
异质性
不可交易性
难模仿性
第8题:
价值性、异质性
可扩展性、不可交易性
专用性、持久性
难替代性、难模仿性
不可观察性、不可培育性
第9题:
重复性
创新性
异质性
相关性
第10题:
不可模仿性
异质性
价值性
扩展性
第11题:
价值创造性
延展性
难以模仿性
超额收益
难以替代性
第12题:
独立性
创新性
扩展性
实用性
第13题:
核心能力的特性有()
A.有价值
B.异质性
C.扩展性
D.动态性
第14题:
为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去,企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力,判断企业核心能力的标准包括()
第15题:
企业的核心能力具有以下特性()
第16题:
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()
第17题:
与竞争对手相比,核心能力必须是企业所独具的,如果不是独具的,其必须是比任何竞争对手胜出一筹的能力。这是核心能力检验中要求的()。
第18题:
美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型,该模型认为企业的核心能力具有价值性、()、可扩展性和持续学习四个基本特征。
第19题:
核心能力是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力
核心能力的产生是企业中各个不同部分有效合作的结果
一家公司只能有一种核心能力
核心能力就是企业中有价值的资源,它可以使企业获得竞争优势
第20题:
有价值
异质性
扩展性
动态性
第21题:
有价值
难模仿
扩展性
不可交易
第22题:
核心能力是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力
核心能力的产生是企业中各个不同部分有效合作的结果
一家公司只能有一种核心能力
核心能力就是企业中有价值的资源,它可以使企业获得竞争优势,并且不会随着使用而递减
第23题:
具备用户可感知的价值
具备专用性
具有潜在的扩展性
具备模仿性
具有可替代性