福莱特认为，社会组织内部总是有冲突存在的，处理冲突的方法有（）A、裁决的办法B、利益结合的办法C、妥协的办法D、调节的办法E、压服的办法

题目

福莱特认为，社会组织内部总是有冲突存在的，处理冲突的方法有（）

  • A、裁决的办法
  • B、利益结合的办法
  • C、妥协的办法
  • D、调节的办法
  • E、压服的办法
相似考题

1.纵观国外各大研究机构、基金组织对于利益冲突的治理办法,使用最多也是最有效的方法,莫过于()A.利益冲突披露B.利益冲突申诉C.利益冲突调节D.利益冲突管理

2.在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略？（）A、权力失衡时B、复杂问题时C、当事人权力平等时D、需要长期解决办法时E、当冲突存在于不同的价值体系中时

3.福莱特认为，社会组织内部总是有冲突存在的，处理冲突的方法有（）A、裁决的办法B、利益结合的办法C、妥协的办法D、调节的办法E、压服的办法

4.哈佛式的单一文件法是()A.解决冲突的一个有效办法B.制造冲突的一个有效办法C.解决冲突的一个无效办法D.制造冲突的一个无效办法

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  • 第1题：

    解决冲突最常见的办法是（）。

    • A、协商
    • B、妥协
    • C、第三者仲裁
    • D、和帄共处

    正确答案:B

  • 第2题：

    处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？


    正确答案:处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和合作。

  • 第3题：

    处理不同冲突的方法有（）。

    • A、回避
    • B、建立联络小组
    • C、采取强制办法
    • D、树立更高目标
    • E、解决问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    哈佛式的单一文件法是（）。

    • A、解决冲突的一个有效办法
    • B、制造冲突的一个有效办法
    • C、解决冲突的一个无效办法
    • D、制造冲突的一个无效办法

    正确答案:A

  • 第5题：

    冲突通常的处理办法有（）。

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    解决冲突的最好办法是（）

    • A、逼迫法
    • B、退让妥协法
    • C、竞争法
    • D、合作协商

    正确答案:D

  • 第7题：

    有效的解决冲突的办法是（）

    • A、妥协
    • B、依法诉讼
    • C、暂缓处理
    • D、邀请第三方出面调解

    正确答案:A

  • 第8题：

    五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。

    • A、强制
    • B、回避
    • C、折中
    • D、协作

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    组织冲突的解决办法有哪些？

    正确答案： （1）回避，即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。
    （2）强制解决，即管理者利用职权强行解决冲突。
    （3）妥协，要求冲突各方都作出一定的让步，使问题得到解决。
    （4）树立更高目标。
    （5）合作，即将冲突各方召集到一起，进行开诚布公地讨论，搞清楚分歧在哪里，并商量可能的解决办法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是（）
    A

    妥协

    B

    教育

    C

    拖延

    D

    压制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（ ）
    A

    妥协

    B

    整合

    C

    服从

    D

    裁决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    处理不同冲突的方法有（）。
    A

    回避

    B

    建立联络小组

    C

    采取强制办法

    D

    树立更高目标

    E

    解决问题


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    福莱特提出处理冲突的办法（）

    • A、压服的办法
    • B、妥协的办法
    • C、说教的办法
    • D、整合的办法

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    下面哪项不是处理冲突的办法？（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、压制
    • D、合作

    正确答案:C

  • 第15题：

    福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（）

    • A、妥协
    • B、整合
    • C、服从
    • D、裁决

    正确答案:B

  • 第16题：

    一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是（）

    • A、妥协
    • B、教育
    • C、拖延
    • D、压制

    正确答案:C

  • 第17题：

    对于冲突的解决办法有什么？


    正确答案: （1）冲突的解决并不容易，没有可供管理层使用的规范的解决方案，需要制定一个适当的解决方案。
    （2）要解决冲突必须首先明白冲突的起因。
    （3）冲突的解决需要分别处理。
    （4）卷入冲突的各方都必须接受解决方案。
    （5）不能隐蔽冲突。
    （6）管理人员通常会采取纪律措施来解决冲突。

  • 第18题：

    解决冲突的办法有哪些？


    正确答案:调解法、互助法、裁决法、改组法、支配法、拖延法。

  • 第19题：

    “我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。

    • A、强制
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、调停

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    哈佛式的单一文件法是（）。
    A

    解决冲突的一个有效办法

    B

    制造冲突的一个有效办法

    C

    解决冲突的一个无效办法

    D

    制造冲突的一个无效办法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    福莱特提出处理冲突的办法（）
    A

    压服的办法

    B

    妥协的办法

    C

    说教的办法

    D

    整合的办法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    福莱特认为处理冲突的最好办法是什么？

    正确答案： 整合是处理冲突的一种创造性的方法，即把冲突双方的利益和愿望结合起来，结果能够使双方都得到充分的满足，任何一方都无须牺牲任何东西。整合的办法具有许多优点：整合可以导致新思想的产生和新局面的出现。整合可以通过对问题深入系统的分析，找出真正的问题所在，进而找出使冲突双方利益结合起来的解决办法，从而彻底地解决冲突问题。认为冲突不仅仅只具有消极作用。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有效的解决冲突的办法是（）
    A

    妥协

    B

    依法诉讼

    C

    暂缓处理

    D

    邀请第三方出面调解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    福莱特认为，社会组织内部总是有冲突存在的，处理冲突的方法有（）
    A

    裁决的办法

    B

    利益结合的办法

    C

    妥协的办法

    D

    调节的办法

    E

    压服的办法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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