简述Z型组织的主要特点。
题目
简述Z型组织的主要特点。
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第1题：
简述我国城市志愿者组织的主要特点。
正确答案: （1）自愿参加、关爱他人、义务服务、不计报酬；
（2）城市自愿者组织各类繁多；
（3）自愿行动是多元的，其中的短期性的也有长期性的，有辅助性质的工作岗位也有负责独立领导的工作岗位。 -
第2题：
（）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。
- A、A型组织
- B、X型组织
- C、Y型组织
- D、Z型组织
正确答案:A -
第3题：
威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）
- A、A型组织
- B、X型组织
- C、Y型组织
- D、Z型组织
正确答案:A -
第4题：
简述302Y-Z型调速器工作油的更换程序。
正确答案:应在调速器处于热机状态下进行，打开放油堵将油全部放出，然后加入新油起动柴油机在怠速位运转清洗调速器内部，待油变热后，停机放尽油，再重新加入新鲜纯净的工作油。 -
第5题：
请简述GF70型氧化铝粉罐车的主要特点？
正确答案: 该车采用无中梁结构，一、二位牵枕装置与罐体组焊在一起，这种结构有利于减轻自重，加大容积，增加载重，同时也降低了车辆重心高度，提高了车辆运行平稳性。
为满足国内业已形成的地面装卸设施并与之配套，该车设计的车辆长度与目前使用的60吨级各型氧化铝粉罐车长度相同，车辆定距为8340mm，比现有60吨级各型氧化铝粉罐车长，也有利于改善车辆运行的动力学性能。
该车采用我国铁路目前为止最先进配置，罐体内铺设水平流化床，容积可达76m3，载重为70吨，较原车型每车可多装10吨物料，6辆新型70吨级氧化铝粉罐车相当于7辆原老型车，为用户大大节约了营运成本。
该车主要材料采用Q450NQR1高强度耐候钢，在保证结构强度的同时，延长了车辆的检修周期。 -
第6题：
Z型组织的特点是什么？
正确答案: （1）实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘苦，共命运。
（2）对员工实行长期考核和逐步提升的制度。
（3）培养适应各种工作环境的多专多能的人才。
（4）管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又要注重对人的经验和潜能，进行细致而积极的启发诱导。
（5）采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，即吸收有关人员共同讨论、协商、集思广益最后由领导者作决策并承担责任。
（6）人们树立牢固的整体观念，员工之间平等对待，每个人对事物均可作出判断，并能独立的工作，以自我指挥代替等级指挥。 -
第7题：
简述JZ-7型自动制动阀的主要特点。
正确答案: 其特点是：
（1）因设有分配阀不仅有了阶段制动和一次性缓解的性能，而且还有阶段缓解的性能；
（2）将手柄置于需要减压位置，待减压后，即自动保压；
（3）在长大坡道上副风缸充气不足时，仍能有效的进行制动；
（4）当制动缸泄漏时能自动补充；在紧急制动后，具有增压作用；
（5）因设有中继阀，使初充气和再充气时间缩短. -
第8题：
简述近海型煤系主要特点。
正确答案: 近海型煤系主要特点：
1）、分布面积一般较广；
2）、岩性、岩相均比较；
3）、标志层较多；
4）、旋回结构非常清楚；
5）、对比较易；
6）、煤层厚度较为稳定，但多数为薄—中厚煤层；
7）、煤层一般含硫量较高
8）、含有大量的植物化石和海生动物化石。 -
第9题：
问答题简述Z型组织的主要特点。正确答案： （1）实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘苦，共命运；
（2）对员工实行长期考核和逐步提升的制度；
（3）培养适应各种工作环境的多专多能的人才：
（4）管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又要注意对的经验和潜能进行细致而积极的启发诱导：
（5）采取集体研究与个人负责相结合的决策方式：
（6）人们树立牢固的整体观念，员工之间平等对待。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题Z型组织的特点是什么？正确答案： （1）实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘苦，共命运。
（2）对员工实行长期考核和逐步提升的制度。
（3）培养适应各种工作环境的多专多能的人才。
（4）管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又要注重对人的经验和潜能，进行细致而积极的启发诱导。
（5）采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，即吸收有关人员共同讨论、协商、集思广益最后由领导者作决策并承担责任。
（6）人们树立牢固的整体观念，员工之间平等对待，每个人对事物均可作出判断，并能独立的工作，以自我指挥代替等级指挥。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题Z型传动的主要特点是（）。A传动效率高
B操纵性能好
C初投资低
D安全可靠
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观点。正确答案： 行政组织自身管理理论的关键点，是如何看待组织中的人。Z理论认为，人既有善的一面，又有恶的一面。在组织自身管理过程中，要将外在强制与内在激发诸方法灵活运用。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述虚拟组织的主要特点。
正确答案: （1）通过计算机网络与中间商、承包商、合作伙伴保持联络。
（2）可以把每个伙伴的优势集中起来，设计、制造和销售最好的产品。
（3）具有很大的灵活性、机动性和反应的灵敏性。
（4）各公司之间很难确定边界。
（5）在虚拟组织的环境下，组织与管理上非常依赖信息技术。 -
第14题：
简要回答Z型组织的特点。
正确答案: 第一、实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘苦、共命运。第二、对员工实行长期考核和逐步提升的制度。
第三、培养适应各种工作环境的多专多能的人才。
第四、管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又要注意对人的经验和潜能进行细致而积极的启发诱导。
第五、采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，即吸收有关人员共同讨论、协商、集思广益最后由领导者作决策并承担责任。
第六、人们树立牢固的整体观念，员工之间平等对待，每个人对事物均可作出判断，并能独立地工作，以自我指挥代替等级指挥。 -
第15题：
简述SPWM型变频器的主要特点？
正确答案: 1）主电路只有一个可控的功率环节，开关元件少，控制线路结构得以简化。
2）整流侧使用了不可控整流器，电网功率因数与逆变器输出电压无关而接近1。
3）变频变压同一环节实现，与中间储能元件无关，变频器动态相应加快。
4）通过PWM控制方式的控制，能有效地抑制或消除低次谐波，实现接近正弦波的交流电压波形。 -
第16题：
职能型组织的主要特点是什么？
正确答案: 主要特点是行政管理简单、方便。但是，随着产品的增多和市场的扩大，这种组织形式会逐渐失去其有效性：（1）在这种组织形式中，没有一个人对一种产品或者一个市场全盘负责，因而可能缺少按产品或市场制定的完整计划，使得有些产品或市场被忽略；
（2）各个职能科室之间为了争取更多的预算，得到比其他部门更高的地位，相互之间进行竞争，市场营销副总经理可能经常处于调解纠纷的“漩涡”之中。 -
第17题：
Z型组织的主要特征？
正确答案: ①实行长期或终身雇佣制。
②对员工实行长期考核和逐步提升的制度。
③培养适应各种工作环境的多专多能的人才。
④管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又要注重对人的经验和潜能，进行细致而积极的启发诱导。
⑤采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，最后由领导者作决策并承担责任。
⑥人们树立牢固的整体观念，员工之间平等对待。 -
第18题：
由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。
- A、J型组织
- B、A型组织
- C、Z型组织
- D、W型组织
正确答案:B -
第19题：
简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观点。
正确答案:行政组织自身管理理论的关键点，是如何看待组织中的人。Z理论认为，人既有善的一面，又有恶的一面。在组织自身管理过程中，要将外在强制与内在激发诸方法灵活运用。 -
第20题：
问答题简述近海型煤系主要特点。正确答案： 近海型煤系主要特点：
1）、分布面积一般较广；
2）、岩性、岩相均比较；
3）、标志层较多；
4）、旋回结构非常清楚；
5）、对比较易；
6）、煤层厚度较为稳定，但多数为薄—中厚煤层；
7）、煤层一般含硫量较高
8）、含有大量的植物化石和海生动物化石。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述当代外国行政组织编制管理的主要特点。正确答案：解析： -
第22题：
问答题Z型组织的主要特征？正确答案： ①实行长期或终身雇佣制。
②对员工实行长期考核和逐步提升的制度。
③培养适应各种工作环境的多专多能的人才。
④管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又要注重对人的经验和潜能，进行细致而积极的启发诱导。
⑤采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，最后由领导者作决策并承担责任。
⑥人们树立牢固的整体观念，员工之间平等对待。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述虚拟组织的主要特点。正确答案： （1）通过计算机网络与中间商、承包商、合作伙伴保持联络。
（2）可以把每个伙伴的优势集中起来，设计、制造和销售最好的产品。
（3）具有很大的灵活性、机动性和反应的灵敏性。
（4）各公司之间很难确定边界。
（5）在虚拟组织的环境下，组织与管理上非常依赖信息技术。解析： 暂无解析