Z型组织的主要特点之一是培养能适应各种工作环境的通才。()此题为判断题(对，错)。

题目
Z型组织的主要特点之一是培养能适应各种工作环境的通才。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（ ）。 A．鼓励冒险和革新 B．重视适应、忠诚感和承诺 C．资历是关键因素 D．把管理人员培养成通才

2.就一般性的秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。()

3.公司非常重视适应、忠诚感和承诺，把管理人培养成通才（ ）。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D．堡垒型

4.公共关系人员的培养目标:()A.:一是培养通才式的公共关系人才,二是培养专才式的公共关系人才.B.是培养通才式的公共关系人才.C.是培养专才式的公共关系人才.D.是培养研究式的公共关系人才.

参考答案和解析
正确答案:√
更多“Z型组织的主要特点之一是培养能适应各种工作环境的通才。() ”相关问题

  • 第1题：

    1952年开始进行的中国高等学校院系调整对高等学校产生的重要影响是（ ）。

    A.从单一走向多样
    B.从精英教育走向大众教育
    C.由培养专才到培养通才
    D.由培养通才到培养专才

    答案：D
    解析：
    1952年院系调整的特点是：除保留少数文理科综合性大学外，按行业归口建立单科性高校；大力发展独立建制的工科院校，相继新设钢铁、地质、航空、矿业、水利等专门学院和专业。因此，这次的高等学校院系调整对我国高等学校产生的重要影响是由原来的培养通才转变到了培养专才。

  • 第2题：

    组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().

    A:学院型组织
    B:棒球队型组织
    C:堡垒型组织
    D:俱乐部型组织

    答案：D
    解析：
    本题考查组织文化类型中的俱乐部型组织文化.

  • 第3题：

    事业部型结构的优点是（） 1、使高层管理者摆脱日常的行政事务 2、能促进资源的有效整合 3、便于培养“多面手”级管理通才 4、使公司管控更加容易

    A．使高层管理者摆脱日常的行政事务

    B．能促进资源的有效整合

    C．便于培养“多面手”级管理通才

    D．使公司管控更加容易


    使高层管理者摆脱日常的行政事务;能促进资源的有效整合;便于培养“多面手”级管理通才

  • 第4题：

    把管理人员培养成为通才的组织文化是（ ）。

    A.俱乐部型
    B.学院型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：A
    解析：
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚度和承诺，与学院型组织相反，它们会把管理人员培养成为通才。

  • 第5题：

    中国古典音乐美学的主要特点，可以归结为两点：一是“虚静”之智，二是“中和”之美。


    严谨;典雅;端庄

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