面试人员的组成一般包括（）A、人力资源部门的人员B、具体的用人部门的人员C、专业的人力资源专家D、企业的最高管理者E、职工代表

题目

面试人员的组成一般包括（）

  • A、人力资源部门的人员
  • B、具体的用人部门的人员
  • C、专业的人力资源专家
  • D、企业的最高管理者
  • E、职工代表
相似考题

1.企业中承担人力资源开发职责的人员有()A、高层管理人员B、部门经理人员C、人力资源开发专业人员D、员工

2.招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。()

3.招聘团队应由（ ）组成。A.企业高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.用人部门经理 D.用人部门经验丰富的员工代表 E.优秀员工代表

4.主要承担人力资源规划的全过程工作的是（ ）。A．企业高级管理者B．其他职能部门经理C．人力资源部门人员D．相关专家

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  • 第1题：

    在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ）。

    A：招聘岗位的资深任职人员
    B：公司高层管理人员
    C：人力资源管理人员
    D：招聘岗位所在部门的主管
    E：企业优秀员工代表

    答案：A,B,C,D
    解析：
    构建选拔性素质模型的主要内容包括：①组建测评小组。测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。②从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本。③对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征。④将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表。⑤将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型。

  • 第2题：

    招聘团队的组成应包括()。

    A.企业高层管理人员
    B.人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门的直接主管
    E.专家指导小组

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    (2019年11月)招聘团队的组成应包括（ ）。

    A.企业高层管理人员
    B.人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门的直接主管
    E.专家指导小组

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P174-176
    招聘团队的组成应包括：企业高层管理人员，负责协调相关部门的关系和资源；人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性；用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料；用人部门的直接主管，可以从不同侧面对应聘者所应具备的素质提出自己的看法。

  • 第4题：

    企业人力资源的组成部分包括（）

    • A、股东
    • B、高管人员
    • C、专业技术人员
    • D、一般员工

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    下列陈述中，正确的是（　）。

    • A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展
    • B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
    • C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
    • D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

    正确答案:A

  • 第6题：

    建立招聘团队的组织成员包括（）。

    • A、企业高层管理人员
    • B、专业人力资源管理人员
    • C、用人单位经理
    • D、用人单位班长
    • E、用人部门有经验的员工代表

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    企业的组织结构中专门成立了物流管理的部门，组成该部门的人员应该包括（）。

    • A、物流技术人员
    • B、工艺人员
    • C、物流操作人员
    • D、企业最高管理者
    • E、管理人员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    面试考官的人员一般由（）组成

    • A、人力资源部员工
    • B、用人部门主管
    • C、独立评选人
    • D、高校教师

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    企业人力资源的组成部分包括（）
    A

    股东

    B

    高管人员

    C

    专业技术人员

    D

    一般员工


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要承担人力资源规划的全过程工作的是（　）。
    A

    企业高级管理者

    B

    其他职能部门经理

    C

    人力资源部门人员

    D

    相关专家


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    面试考官的人员一般由()组成。
    A

    人力资源部员工

    B

    用人部门主管

    C

    独立评选人

    D

    高校教师


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    应聘者初选，确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职责? ( )
    A

    人力资源部门

    B

    财务部门

    C

    市场部门

    D

    用人部门


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    招聘团队应由（　　）组成。

    A.企业高层管理人员
    B.专业人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门经验丰富的员工代表
    E.优秀员工代表

    答案：A,B,C
    解析：
    招聘团队应由企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门的直接主管。

  • 第14题：

    群体决策法中，决策人员的来源有( )

    A: 企业的高层管理者
    B: 人力资源管理人员
    C: 其他部门员工
    D: 用人部门经验丰富的员工
    E: 用人部门经理

    答案：A,B,D,E
    解析：
    群体决策法中，决策人员的来源非常广泛，有企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的关系和资源；人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性；用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料；用人部门经验丰富的员工，负责对他们未来的同事所应具备的素质，从不同侧面提出自己的看法。

  • 第15题：

    招聘进入复试环节，复试小组一般应有以下哪些人员组成（）

    • A、用人部门代表
    • B、总经理
    • C、人力资源部经理
    • D、资深专业人士

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    主要承担人力资源规划的全过程工作的是（　）。

    • A、企业高级管理者
    • B、其他职能部门经理
    • C、人力资源部门人员
    • D、相关专家

    正确答案:C

  • 第17题：

    招聘组成员包括（）等。

    • A、人力资源部门人员
    • B、用人部门的主管
    • C、未来的同事和下属
    • D、政府劳动部门人员
    • E、工会组织的人员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）

    • A、应聘人员的保证人
    • B、公司高层管理人员
    • C、政府劳动管理部门
    • D、独立评选人

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）

    • A、人力资源成本预算的角度
    • B、所需人员学历的高低
    • C、部门工作任务的分配、人员配置的情况
    • D、申请对象的薪酬水平

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    面试人员的组成一般包括（）
    A

    人力资源部门的人员

    B

    具体的用人部门的人员

    C

    专业的人力资源专家

    D

    企业的最高管理者

    E

    职工代表


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）
    A

    人力资源成本预算的角度

    B

    所需人员学历的高低

    C

    部门工作任务的分配、人员配置的情况

    D

    申请对象的薪酬水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业的组织结构中专门成立了物流管理的部门，组成该部门的人员应该包括（）。
    A

    物流技术人员

    B

    工艺人员

    C

    物流操作人员

    D

    企业最高管理者

    E

    管理人员


    正确答案： D,B
    解析： 企业的组织机构是生产物流得到合理执行和管理的基本平台与保证，企业可以成立物流管理的专门部门，并且在企业的高层指定专人负责推动和考核。应该把它定位为对整个企业物流管理和运作负有全部责任和权利的专门机构，由物流技术人员、工艺人员、物流操作人员和管理人员组成。

  • 第23题：

    多选题
    建立招聘团队的组织成员包括（）。
    A

    企业高层管理人员

    B

    专业人力资源管理人员

    C

    用人单位经理

    D

    用人单位班长

    E

    用人部门有经验的员工代表


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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