随着中国加入WTO，中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场，因此，对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括（）A、语言与跨文化交流培训B、技术、业务及管理能力培训C、文化敏感性和适应性培训D、市场竞争能力培训E、进行新增知识的培训

题目

随着中国加入WTO，中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场，因此，对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括（）

  • A、语言与跨文化交流培训
  • B、技术、业务及管理能力培训
  • C、文化敏感性和适应性培训
  • D、市场竞争能力培训
  • E、进行新增知识的培训
相似考题

1.提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训

2.物业服务企业培训体系包括（ ）。A．一级培训体系B．二级培训体系C．三级培训体系D．外派培训E．入职培训

3.外派人员出发前的培训主要包括哪些?()A.文化意识培训B.初步访问C.语言培训D.以上都是点

4.物业服务企业培训体系包括( )。A．一级培训体系B．入职培训C．操作层员工的知识和能力培训D．外派培训E．二级培训体系

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“随着中国加入WTO，中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场，因此，对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括（）A、语言与跨文化交流培训B、技术、业务及管理能力培训C、文化敏感性和适应性培训D、市场竞争能力培训E、进行新增知识的培训”相关问题

  • 第1题：

    物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

    A.试用培训

    B.专题培训

    C.晋升培训

    D.外派培训


    答案：BCD

  • 第2题：

    员工培训的内容包括()。

    A、企业文化

    B、岗位培训

    C、知识培训

    D、态度培训

    E、技能培训


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    职工培训的实施主要从()等方面展开。

    A、知识培训和技能培训

    B、知识培训和思想道德培训

    C、业务培训和管理能力培训

    D、技能培训和管理能力培训


    参考答案：A

  • 第4题：

    （）是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。

    A在岗培训

    B外派培训

    C岗前培训

    D内部培训


    A
    略

  • 第5题：

    提供关于目的地国的大量实际和实用的信息，还包括目的地国与外派经理本国的历史渊源与现在的关系的培训是（）

    • A、文化认知
    • B、态度
    • C、知识培训
    • D、技能培训

    正确答案:C

  • 第6题：

    按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    对于费用较大的外部培训，参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》，承诺为公司服务多少年以上？（）

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第8题：

    对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    对外派人员的培训可以分为哪几个阶段？（）

    • A、出发前的培训
    • B、抵达后的培训
    • C、归国培训
    • D、国内培训

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    判断题
    对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从培训方式来分类，培训的类型包括（　　）。
    A

    入职培训

    B

    管理知识与技能培训

    C

    内部培训

    D

    外派培训


    正确答案： A,C
    解析：
    项目员工培训分类包括：①从培训对象来分类，分为入职培训、项目经理培训、项目管理员工培训、操作类员工培训；②从培训的内容来分类，分为企业文化认知、管理知识与技能、专业知识与技能；③从培训方式来分类，分为内部培训、外派培训。

  • 第12题：

    多选题
    岗前培训包含哪些培训内容（）。
    A

    外派培训

    B

    企业文化教育

    C

    更新知识的培训

    D

    岗位业务培训

    E

    转岗培训


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    主管人员培训的内容包括()

    A、政治思想教育

    B、职业道德培训

    C、业务知识培训

    D、理论培训

    E、管理能力的培训


    参考答案：ACE

  • 第15题：

    外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。

    A:企业工作发展需要所需的外派培训
    B:员工工作岗位性质所需的外派培训
    C:员工个人发展需要所需的外派培训
    D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    岗前培训包含哪些培训内容（）。

    A外派培训

    B企业文化教育

    C更新知识的培训

    D岗位业务培训

    E转岗培训


    B,D
    略

  • 第17题：

    对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。

    • A、培训效果
    • B、教学层面
    • C、外派培训
    • D、培训规模化

    正确答案:B

  • 第18题：

    外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）

    • A、文化意识培训
    • B、初步访问
    • C、语言培训
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    属于跨文化培训内容的项目有（）

    • A、语言培训
    • B、文化敏感性训练
    • C、服务技能培训
    • D、文化适应性训练
    • E、东道国文化知识培训

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）

    • A、师傅带徒培训
    • B、轮岗培训
    • C、网上培训
    • D、劳动改造
    • E、外派培训

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。
    A

    培训效果

    B

    教学层面

    C

    外派培训

    D

    培训规模化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    提供关于目的地国的大量实际和实用的信息，还包括目的地国与外派经理本国的历史渊源与现在的关系的培训是（）
    A

    文化认知

    B

    态度

    C

    知识培训

    D

    技能培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    随着中国加入WTO，中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场，因此，对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括（）
    A

    语言与跨文化交流培训

    B

    技术、业务及管理能力培训

    C

    文化敏感性和适应性培训

    D

    市场竞争能力培训

    E

    进行新增知识的培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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