下面（）属于X理论的假定。A、人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作B、对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标C、人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切D、人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任

题目

下面（）属于X理论的假定。

  • A、人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作
  • B、对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标
  • C、人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切
  • D、人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任
相似考题

1.下列观点中属于“经济人”假设的是()。A. 一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能，人就会逃避工作B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，工作是为了获得经济报酬C. 对于绝大多数人来说，必须加以强迫控制指挥，以惩罚相威胁，才能使他们为实现组织目标而付出努力D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式

2.以下描述不属于X理论对人性的假设是()。A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作B.人天性喜欢工作C.人一般以自我为中心，个人利益高于一切D.大多数人都宁愿接受领导

3.麦格雷戈的X理论认为()A、人的天性是好逸恶劳B、只要有可能就会逃避责任C、缺乏创造性D、能自我控制

4.下列观点中，____不符合X理论的管理思想A. 人天生懒惰、厌恶工作B. 一般人无雄心大志，无进取心，不愿负责任C. 人生来以自我为中心，不关心组织目标D. 人具有理性，可以实现自律

更多“下面（）属于X理论的假定。A、人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作B、对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标C、人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切D、人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任”相关问题

  • 第1题：

    （ ）属于人力资源管理中的Y理论。

    A.一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
    B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
    C.人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创新性
    D.人生来就以自我为中心，漠视组织的要求

    答案：B
    解析：
    X理论主要体现了独裁型管理者对人性的基本判断，这种假设认为：
    （1）一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。
    （2）人生来就以自我为中心，漠视组织的要求。
    （3）人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创造性。
    （4）人们通常容易受骗，易受人煽动。
    （5）人们天生反对改革。
    崇尚X理论的领导者认为，在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段，强迫员工努力工作，对员工应当严格监督、控制和管理。在领导行为上应当实行高度控制和集中管理，在领导风格上采用独裁式的领导方式。
    X理论认为是不好的。
    Y理论是相信员工是积极的，上进的，是好的。

  • 第2题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    Y理论认为（）

    • A、人天生就厌恶工作的
    • B、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法
    • C、激励在需要的每一个阶梯上都起作用
    • D、人都是勤奋的
    • E、逃避责任、缺乏抱负是人的天性

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    麦格雷戈的“Y理论”认为：（）

    • A、一般人并不希望逃避责任
    • B、一般人宁愿受别人指挥
    • C、一般人并不是天生不喜欢工作
    • D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    人性假设的X理论认为（）

    • A、大多数人生来懒惰，总想少干一点工作
    • B、一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
    • C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作
    • D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
    • E、人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。

    • A、一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作
    • B、人天性喜欢工作
    • C、人一般以自我为中心，个人利益高于一切
    • D、大多数人都宁愿接受领导

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）假设人对于工作的基本评价是负面的，一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。

    • A、Y理论
    • B、激励理论
    • C、X理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）假设人对于工作的基本评价是负面的，一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。
    A

    Y理论

    B

    激励理论

    C

    X理论

    D

    Z理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。
    A

    Y理论

    B

    Z理论

    C

    超Y理论

    D

    X理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）假设人对于工作的基本评价是负面的，一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。

    AY理论

    B激励理论

    CX理论

    DZ理论


    C
    略

  • 第14题：

    认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、X理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    一般人天性厌恶工作，并尽可能逃避责任。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是（）。

    • A、X 理论
    • B、Y 理论
    • C、马斯洛的需求层次论
    • D、超 Y 理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）

    • A、员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作
    • B、员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺
    • C、员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标
    • D、每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
    • E、以自我为中心，漠视组织要求

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（）。

    • A、在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任
    • B、人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作
    • C、人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听从指挥
    • D、人生来就以自我为中心，漠视组织的需要

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    一般人天性厌恶工作，并尽可能逃避责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    Y理论认为（）
    A

    人天生就厌恶工作的

    B

    控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

    C

    激励在需要的每一个阶梯上都起作用

    D

    人都是勤奋的

    E

    逃避责任、缺乏抱负是人的天性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下面（）属于X理论的假定。
    A

    人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作

    B

    对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标

    C

    人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切

    D

    人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人性假设的X理论认为（）
    A

    大多数人生来懒惰，总想少干一点工作

    B

    一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥

    C

    多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作

    D

    多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

    E

    人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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