以下描述不属于X理论对人性的假设是()。A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作B.人天性喜欢工作C.人一般以自我为中心，个人利益高于一切D.大多数人都宁愿接受领导

题目

以下描述不属于X理论对人性的假设是()。

A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作

B.人天性喜欢工作

C.人一般以自我为中心，个人利益高于一切

D.大多数人都宁愿接受领导

相似考题

1.西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:()A.X理论B.Y理论C.Z理论D.X—Y理论

2.麦格雷戈的X理论认为()A、人的天性是好逸恶劳B、只要有可能就会逃避责任C、缺乏创造性D、能自我控制

3.X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的,只要可能,就会设法逃避工作。要使人们真正想干活,那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。()此题为判断题(对，错)。

4.西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理沦

更多“以下描述不属于X理论对人性的假设是()。A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作B.人天性喜欢工作C. ”相关问题

  • 第1题：

    西方学者认为，人的本性的自私而好逸恶劳、逃避工作、怕责任的这种理论为( ) 。

    A.X理论

    B.Y理论

    C.X理论

    D.X-Y理论


    参考答案A

  • 第2题：

    麦格雷戈“X理论-Y理论”中的（ ）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.Z理论
    D.超Y理论

    答案：A
    解析：
    A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，一有可能就想逃避工作；一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。B项，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热忱工作，即使没有严密的监管，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。本题正确选项为A。

  • 第3题：

    根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论，以下（）属于Y理论对员工的认识。

    A．逃避责任，安于现状，缺乏创造力

    B．天性好逸恶劳，极力躲避工作

    C．以自我为中心，漠视组织要求

    D．自觉勤奋，喜欢工作

    E．绝大多数人都具备做出正确决策的能力


    DE

  • 第4题：

    麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.Z理论
    D.超Y理论

    答案：A
    解析：
    A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，一有可能就想逃避工作；一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。B项，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热忱工作，即使没有严密的监管，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。本题正确选项为A。

  • 第5题：

    以下属于X理论的是(　)

    A.人天生并不是好逸恶劳，他们热爱工作，从工作得到满足感和成就感
    B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
    C.人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
    D.大多数人具有一定的想象力和创造力

    答案：C
    解析：
    X理论对人性有如下假设。(1)人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。(2)人生来就以自我为中心，漠视组织的要求。(3)人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创造性。(4)人们通常容易受骗，易受人偏动。(5)人们天生反对改革。(6)人的工作动机就是为了获得经济报酬。

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