见习培训法

题目

见习培训法

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1.就业见习补贴用于支付见习人员见习期间的()、为见习人员办理以及对见习人员的()。A.培训费B.基本生活费C.意外伤害保险D.指导管理费用

2.04发证规则关于船上培训和见习的规定是:()Ⅰ、申请GMDSS适任证书免于船上培训和见习Ⅱ、取消大管轮和大副船上见习3个月的规定Ⅲ、轮机长和船长必须在5年内完成3个月见习并填写见习记录簿A、仅仅是ⅠB、仅仅是ⅡC、Ⅰ+ⅡD、Ⅰ~Ⅲ

3.根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，适任培训包括（）培训。A、理论基础知识和实操技能B、值班员和值班主任C、岗位见习培训和知识更新D、岗位见习培训和实操技能

4.在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、视听技术法

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  • 第1题：

    经海事机构审核合格的《船上培训记录簿》或《船上见习记录簿》，由海事机构保留（）页，作为船员的档案，《记录簿》退还船公司保存。

    • A、见习报告
    • B、评价报告
    • C、培训记录
    • D、见习记录

    正确答案:B

  • 第2题：

    在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）

    • A、见习培训法
    • B、在职培训法
    • C、工作轮流法
    • D、演讲授课法

    正确答案:A

  • 第3题：

    职业生涯开发的现场培训方法包括（）

    • A、在职培训法
    • B、见习培训法
    • C、工作轮换法
    • D、研讨会法
    • E、角色扮演

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    简述见习培训法的优缺点。


    正确答案: 优点：比较灵活，易于安排和设计，很受人力资源管理部门接受和欢迎。
    缺点：培训效率比较低，不能够同时培训很多人。

  • 第5题：

    VTS值班员、值班主任在上岗前必须进行岗位见习培训，岗位见习期满并经考核合格后方可上岗。岗位见习培训由VTS中心组织，培训时间不少于（）个月。

    • A、2
    • B、3
    • C、6
    • D、12

    正确答案:B

  • 第6题：

    现场培训法包括（）

    • A、工作轮换法
    • B、计划性指导法
    • C、见习培训法
    • D、在职培训法
    • E、讲授课法

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（）

    • A、案例研究法
    • B、见习培训法
    • C、工作轮换法
    • D、在职培训法

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
    A

    在职培训法

    B

    见习培训法

    C

    工作轮换法

    D

    案例研究法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）
    A

    见习培训法

    B

    在职培训法

    C

    工作轮流法

    D

    演讲授课法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）
    A

    在职培训法

    B

    见习培训法

    C

    工作轮换法

    D

    工作模拟法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述见习培训法的优缺点。

    正确答案： 优点：比较灵活，易于安排和设计，很受人力资源管理部门接受和欢迎。
    缺点：培训效率比较低，不能够同时培训很多人。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯开发的现场培训方法包括（）
    A

    在职培训法

    B

    见习培训法

    C

    工作轮换法

    D

    研讨会法

    E

    角色扮演


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    见习培训是在（）的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动。


    正确答案:实际生产线

  • 第14题：

    特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）

    • A、在职培训法
    • B、见习培训法
    • C、工作轮换法
    • D、工作模拟法

    正确答案:A

  • 第15题：

    职业生涯开发的脱产培训法发包括（）

    • A、演讲授课法
    • B、视听材料法
    • C、见习培训法
    • D、商业游戏法
    • E、计划性指导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    对职业生涯开发的脱产培训方法有（）

    • A、演讲授课法
    • B、计划性指导
    • C、见习培训法
    • D、商业游戏
    • E、视听材料法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    下列不属于VTS值班人员培训的是（）。

    • A、适任培训
    • B、年度培训
    • C、岗位见习培训
    • D、知识更新培训

    正确答案:B

  • 第18题：

    在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）

    • A、在职培训法
    • B、见习培训法
    • C、工作轮换法
    • D、案例研究法

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    现场培训法包括（）
    A

    工作轮换法

    B

    计划性指导法

    C

    见习培训法

    D

    在职培训法

    E

    讲授课法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    04发证规则关于船上培训和见习的规定是（）。 a．申请GMDSS适任证书免于船上培训和见习； b．取消大管轮和大副船上见习3个月的规定； c．轮机长和船长必须在5年内完成3个月见习并填写“见习记录簿”。
    A

    仅仅是a

    B

    仅仅是b

    C

    a+b

    D

    a～c


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯开发的脱产培训法发包括（）
    A

    演讲授课法

    B

    视听材料法

    C

    见习培训法

    D

    商业游戏法

    E

    计划性指导


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对职业生涯开发的脱产培训方法有（）
    A

    演讲授课法

    B

    计划性指导

    C

    见习培训法

    D

    商业游戏

    E

    视听材料法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    见习培训是在（）的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动。

    正确答案： 实际生产线
    解析： 暂无解析

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