适用于时间跨度较长(跨年度)的培训评价是()
第1题:
短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )
A.正确
B.错误
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列关于企业网上银行历史交易明细查询功能说法正确的是()。
第6题:
对受训者进行实地考察适用于()。
第7题:
档案法的优点是()。
第8题:
企业网上银行账户交易明细查询时间跨度不得超过()个月,且不允许跨年度查询。
第9题:
6
3
2
1
第10题:
半
1
2
3
第11题:
单组前测/后测设计法
单组后侧设计法
所罗门四组设计法
时间序列法
第12题:
查询时间跨度为3个月
可以跨年查询
查询时间跨度为6个月
不可跨年度查询
第13题:
长期培训计划一般指时间跨度为3~5年及以上的培训计划。( )
A.正确
B.错误
第14题:
第15题:
第16题:
个人网银中,网银交易流水查询交易的查询结果要求有哪些()。
第17题:
培训班结束时的问卷调查适用于()
第18题:
拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法。
第19题:
文献法适用于时间跨度大的()
第20题:
对研究对象的心理干扰小
有统计资料可查
适用于跨文化的比较研究
适用于时间跨度较长的趋势研究
第21题:
健康教育培训需求评估
近期培训效果评价
远期培训效果评价
教学活动评价
组织后勤工作评价
第22题:
健康教育培训需求评估
近期培训效果评价
远期培训效果评价
教学活动评价
组织后勤工作评价
第23题:
只提供其个人名下账户在网银中进行操作的明细查询
查询时间跨度不得超过1个月
查询时间跨度不得超过3个月
支持跨年度查询
不支持跨年度查询