开发信息的评估方法有（）A、访谈法B、问卷法C、直接观察法D、测验和模拟E、档案分析

题目

开发信息的评估方法有（）

  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、直接观察法
  • D、测验和模拟
  • E、档案分析
相似考题

1.在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。A抽查法B访谈法C讨论法D实践法

2.心理评估的方法有()。A、观察法B、访谈法C、调查法D、心理测验E、以上都是

3.人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。A、绩效评估法B、比较法C、文献研究法D、投射法

4.培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验

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  • 第1题：

    （ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

    A．问卷调查法

    B．控制实验法

    C．访谈法

    D．直接观察法


    正确答案：B

  • 第2题：

    培训效果的评估工具主要包括（　　）。

    A.问卷评估法
    B.观察法
    C.360度评估
    D.访谈法
    E.测验法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训效果的评估工具主要包括问卷评估法、360度评估、访谈法和测验法。

  • 第3题：

    管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    心理测评的方法有很多，主要包括（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、心理测验法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、问卷法

    正确答案:D

  • 第8题：

    访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    以下（）不是公关调查的主要方法？

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、信息分析法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。
    A

    访谈法

    B

    问卷法

    C

    观察法

    D

    工作日志法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    学校心理健康教育的评估方法有（）
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    分类法

    D

    问卷法

    E

    测验法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于行为层评估方法的有( )
    A

    问卷调查法

    B

    绩效考核法

    C

    观察法

    D

    访谈法

    E

    现场模拟法


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第13题：

    培训效果的评估工具主要包括()。

    A:问卷评估法
    B:观察法
    C:360度评估
    D:访谈法
    E:测验法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训效果的评估工具主要包括问卷评估法、360度评估、访谈法和测验法。

  • 第14题：

    体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。

    A、观察法问卷法测验法
    B、访谈法问卷法测验法
    C、观察法访谈法测验法
    D、观察法问卷法访谈法

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    心理测评常用的方法有（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、心理测验法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    社区研究的具体方法有哪些（）

    • A、问卷法
    • B、访谈法
    • C、测验法
    • D、观察法
    • E、统计调查法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、工作日志法
    • E、资料分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    学校心理健康教育的评估方法有（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、分类法
    • D、问卷法
    • E、测验法

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    心理学的主要研究方法有（）。

    • A、观察法
    • B、实验法
    • C、访谈法
    • D、问卷法
    • E、测验法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    培训评估信息的收集方法有（）

    • A、资料收集
    • B、观察法
    • C、档案法
    • D、面谈法
    • E、问卷调查法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    多选题
    工作分析的方法主要有（　　）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    同事评估法

    D

    问卷法

    E

    工作日志法


    正确答案： D,E
    解析： 工作分析的方法主要包括：①观察法，是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法；②访谈法，是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法；③问卷法，是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法；④工作日志法，是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷的方法；⑤工作实践法，是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。

  • 第22题：

    单选题
    人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）
    A

    绩效评估法

    B

    比较法

    C

    文献研究法

    D

    投射法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    开发信息的评估方法有（）
    A

    访谈法

    B

    问卷法

    C

    直接观察法

    D

    测验和模拟

    E

    档案分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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