人际关系的开发包括（）A、敏感性开发B、群体间关系开发C、行为模仿训练D、适应性开发E、群体内关系开发

题目

人际关系的开发包括（）

  • A、敏感性开发
  • B、群体间关系开发
  • C、行为模仿训练
  • D、适应性开发
  • E、群体内关系开发
相似考题

1.学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()

2.对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()。A.经营技能 B.专业知识提升 C.知识和意识 D.领导技能 E.如何处理人际关系的技巧

3.企业和谐的人际关系的作用包括（ ）。 A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康 C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率 E.人际关系影响企业发展

4.对决策管理层进行培训与开发的内容包括()。A.知识 B.处理人际关系的技巧 C.意识 D.经营技能 E.领导技能

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    房地产经纪人客户开发方法有（　　）。

    A、 门店接待法
    B、 客户介绍法
    C、 互联网开发法
    D、 个人主页开发
    E、 人际关系法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    房地产经纪人开发客户的方法有很多，包括：①门店接待法；②广告法；③互联网开发法；④客户介绍法；⑤人际关系法；⑥驻守和挂红幅揽客法；⑦讲座揽客法；⑧会员揽客法；⑨团体揽客法。D项属于互联网开发的网络信息发布平台。

  • 第2题：

    人际关系的功能包括哪些？


    正确答案: 人际关系的功能，是指人际关系对社会及社会个体显示出的影响和作用。
    主要包括以下六个方面：
    （1）发展自我意识；
    （2）促进个人社会化；
    （3）促进行为改变；
    （4）增进身心健康；
    （5）增强群体合力；
    （6）优化社会环境；
    （7）利于信息交流。

  • 第3题：

    关于人际关系，说法错误的是（）。

    • A、人际关系包括社会关系
    • B、人际关系是人与人之间的关系
    • C、人际关系借助语言、表情、动作传递信息
    • D、人际关系是人群关系

    正确答案:A

  • 第4题：

    对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）

    • A、经营技能
    • B、专业知识提升
    • C、知识和意识
    • D、领导技能
    • E、如何处理人际关系的技巧

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    培养（）是创新力开发的关健。

    • A、人际关系
    • B、创新思维
    • C、价值论研究
    • D、创造思维

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理人员培训与开发一般包括（）。

    • A、管理方面
    • B、实务操作方面
    • C、人际关系方面
    • D、思想意识方面
    • E、国家政策方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）

    • A、知识
    • B、处理人际关系的技巧
    • C、意识
    • D、经营技能
    • E、领导技能

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    技术人员行为的开发主要包括以下内容（）。
    A

    人员考评

    B

    报酬系统的设计

    C

    知识的学习

    D

    业务培训

    E

    人际关系培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    管理人员培训与开发一般包括（）。
    A

    管理方面

    B

    实务操作方面

    C

    人际关系方面

    D

    思想意识方面

    E

    国家政策方面


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()。
    A

    经营技能

    B

    专业知识提升

    C

    知识和意识

    D

    领导技能

    E

    如何处理人际关系的技巧


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查不同对象的培训与开发。对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括：（1）知识和意识。（2）经营技能。（3）领导技能。

  • 第11题：

    多选题
    行政组织内部人际关系的观念包括(    )
    A

    特殊关系的人际关系观念

    B

    个别关系的人际关系观念

    C

    普遍关系的人际关系观念

    D

    特别关系的人际关系观念

    E

    群体关系的人际关系观念


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    人际关系的开发包括（）
    A

    敏感性开发

    B

    群体间关系开发

    C

    行为模仿训练

    D

    适应性开发

    E

    群体内关系开发


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生理因素对人际关系的影响不包括（）

    A年龄因素对人际关系的影响

    B性别因素对人际关系的影响

    C仪表风度对人际关系的影响

    D理想信念对人际关系的影响


    D
    略

  • 第14题：

    人际关系的测量包括哪些方法？


    正确答案:1.社会测量法。
    2.参照测量法。
    3.人物推定法。

  • 第15题：

    技术人员行为的开发主要包括以下内容（）。

    • A、人员考评
    • B、报酬系统的设计
    • C、知识的学习
    • D、业务培训
    • E、人际关系培训

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    培育（）是创新开发的关键。

    • A、人际关系
    • B、创新思维
    • C、价值论研究
    • D、创造思维

    正确答案:D

  • 第17题：

    团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以自己认识的亲朋好友信赖为基础介绍客户的客源开发渠道是（）。

    • A、客户介绍法
    • B、讲座揽客法
    • C、人际关系法
    • D、互联网开发法

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    一个好的开发人员应具备的素质和能力包括善于与周围人员团结协作，建立良好的人际关系，善于听取别人的意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    教师人际关系的类型包括（）。
    A

    工作型人际关系

    B

    情感型人际关系

    C

    混合型人际关系

    D

    交往型人际关系

    E

    强调各个学科领域之间的联系和一致性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对决策管理层进行培训与开发的内容包括（  ）。
    A

    知识

    B

    处理人际关系的技巧

    C

    意识

    D

    经营技能

    E

    领导技能


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    房地产经纪人客户开发方法有(    )。
    A

    门店接待法

    B

    客户介绍法

    C

    互联网开发法

    D

    人际关系法

    E

    个人主页开发


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    生理因素对人际关系的影响不包括（）
    A

    年龄因素对人际关系的影响

    B

    性别因素对人际关系的影响

    C

    仪表风度对人际关系的影响

    D

    理想信念对人际关系的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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