制定人力资源开发战略的第一步是（）A、战略分析B、战略制定C、环境分析D、环境评价

题目

制定人力资源开发战略的第一步是（）

  • A、战略分析
  • B、战略制定
  • C、环境分析
  • D、环境评价
相似考题

1.人力资源规划流程的首要步骤为()A、战略制定B、环境分析C、规划制定D、效果评估

2.人力资源管理战略的制定程序包括()。A.内外环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估

3.下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。A.内外环境分析B.战略预测C.战略制定D.战略实施

4.人力资源战略的分析主要侧重于什么?()A.人力资源开发B.企业内外部环境分析C.制定战略目标D.建立实施计划

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  • 第1题：

    从战略管理过程出发，战略管理对象包括()、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。

    A:资源配置
    B:环境分析
    C:战略管理模式
    D:业务组合

    答案：B
    解析：
    战略管理的对象是指战略管理指向的所有内容。从战略管理过程出发，战略管理对象包括环境分析、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。

  • 第2题：

    ()是制定战略的基础和前提。

    A:确定物流战略目标
    B:划分战略阶段
    C:制定战略对策
    D:进行战略环境分析

    答案：D
    解析：
    本题考查物流战略制定的相关内容。进行战略环境分析是制定战略的基础和前提。

  • 第3题：

    以下说法正确的是（）。

    • A、战略环境分析是战略管理过程的第一环节
    • B、战略环境分析是为了使企业的发展目标与环境变化和企业能力实现动态的平衡
    • C、战略环境分析是制定战略的基础
    • D、战略环境分析是指对企业所处的微观、宏观环境进行分析，以发现企业的核心竞争力，明确企业的发展方向、途径和手段
    • E、战略环境分析是制定战略的开端

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）

    • A、战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施
    • B、战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施
    • C、战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施
    • D、战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析

    正确答案:B

  • 第5题：

    制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）

    • A、环境分析
    • B、识别关键问题
    • C、选择合适的人力资源战略模式
    • D、拟定备选方案

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源管理战略的制定程序包括（）

    • A、内外环境分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、战略评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单位发展战略或发展规划的制定包括（）。

    • A、开展外部战略环境分析
    • B、开展内部战略环境分析
    • C、编制战略措施规划
    • D、制定总体战略目标与思路

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
    A

    环境分析

    B

    识别关键问题

    C

    选择合适的人力资源战略模式

    D

    拟定备选方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）
    A

    战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施

    B

    战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施

    C

    战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施

    D

    战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    物流战略制定的基础和前提是（  ）。
    A

    确定物流战略目标

    B

    划分战略阶段

    C

    制定战略对策

    D

    进行战略环境分析


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。
    A

    内外环境分析

    B

    战略制定

    C

    战略实施

    D

    战略评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    制定人力资源开发战略的第一步是（）
    A

    战略分析

    B

    战略制定

    C

    环境分析

    D

    环境评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是物流战略制定的基础和前提。

    A:确定物流战略目标
    B:划分战略阶段
    C:制定战略对策
    D:进行战略环境分析

    答案：D
    解析：
    本题考查物流战略制定的相关内容。进行战略环境分析是制定战略的基础和前提。

  • 第14题：

    关于编制新的业务计划，下列步骤正确的是（）。

    • A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
    • B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
    • C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
    • D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制

    正确答案:C

  • 第15题：

    战略的选择与评价包括（）几个环节。

    • A、内外环境分析
    • B、战略方案的制定
    • C、战略方案的分析
    • D、战略方案的选择

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第17题：

    制定战略目标需要经历（）四个阶段。

    • A、调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定
    • B、环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定
    • C、调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定
    • D、环境分析、战略选择、目标评价、目标确定

    正确答案:A

  • 第18题：

    SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。

    • A、内外环境分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、战略评估

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    制定战略目标需要经历（）四个阶段。
    A

    调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定

    B

    环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定

    C

    调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定

    D

    环境分析、战略选择、目标评价、目标确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    战略的选择与评价包括（）几个环节。
    A

    内外环境分析

    B

    战略方案的制定

    C

    战略方案的分析

    D

    战略方案的选择


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    单位发展战略或发展规划的制定包括（）。
    A

    开展外部战略环境分析

    B

    开展内部战略环境分析

    C

    编制战略措施规划

    D

    制定总体战略目标与思路


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制定人力资源战略的第一步是（）
    A

    识别关键问题

    B

    选择人力资源战略模式

    C

    环境分析

    D

    选择最终战略方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理战略的制定程序包括（）
    A

    内外环境分析

    B

    战略制定

    C

    战略实施

    D

    战略评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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