下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。A.内外环境分析B.战略预测C.战略制定D.战略实施

题目
下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。

A.内外环境分析

B.战略预测

C.战略制定

D.战略实施

相似考题

1.不属于战略管理循环的三个核心领域。A．战略决策B．战略分析C．战略制定D．战略实施

2.()不属于人力资源管理战略的制定流程。A.战略反馈B.战略选择C.战略分析D.战略平衡

3.战略管理基本模块包括()。A.环境分析B.战略制定C.战略实施D.评估与控制

4.是整个战略管理流程的起点。A．战略分析B．战略制定C．战略实施D．战略控制

更多“下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。 A.内外环境分析B.战略预测C.战略制定D.战略实施”相关问题

  • 第1题：

    人力资源战略的分析主要侧重于什么?()

    A.人力资源开发

    B.企业内外部环境分析

    C.制定战略目标

    D.建立实施计划


    正确答案：B

  • 第2题：

    企业战略规划的主要步骤包括()。

    A.环境分析

    B.相对优势分析

    C.制定战略

    D.评估、选择战略方案

    E.方案实施及其实施效果评估


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    在引入新战略之前,确定战略方案的前提是:()。

    A.必须确立战略议程

    B.必须制定备选战略

    C.必须对战略方案实施可行性评估

    D.必须进行环境分析


    参考答案：C

  • 第4题：

    从战略管理过程出发，战略管理对象包括（ ）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。

    A．资源配置

    B．环境分析

    C．战略管理模式

    D．业务组合


    正确答案：B
    战略管理的对象是指战略管理指向的所有内容。从战略管理过程出发，战略管理对象包括环境分析、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。故选B。

  • 第5题：

    战略管理的过程包括（ ）。

    A.战略分析
    B.战略制定
    C.战略实施
    D.战略控制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略管理的过程包括：战略分析、战略制定、战略评价、战略实施和战略控制五部分。

  • 第6题：

    关于编制新的业务计划，下列步骤正确的是（）。

    • A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
    • B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
    • C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
    • D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）

    • A、战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施
    • B、战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施
    • C、战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施
    • D、战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析

    正确答案:B

  • 第8题：

    人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第9题：

    人力资源管理战略的制定程序包括（）

    • A、内外环境分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、战略评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    战略管理过程的主要程序依次为（）
    A

    战略分析、战略实施、战略控制

    B

    战略制定、战略控制、战略实施

    C

    战略制定、信息反馈、战略实施

    D

    战略制定、战略实施、战略控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于人力资源规划的流程有（）
    A

    战略制定

    B

    环境分析

    C

    供求预测

    D

    规划制定

    E

    规划实施

    F

    效果评估


    正确答案： A,B,C,D,E,F
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理战略的制定程序包括（）
    A

    内外环境分析

    B

    战略制定

    C

    战略实施

    D

    战略评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理战略的制定程序包括()。

    A.内外环境分析

    B.战略制定

    C.战略实施

    D.战略评估


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    下列属于企业战略管理过程的有( )。

    A．战略分析

    B．战略制定

    C．战略评估

    D．战略实施


    正确答案：ABD
    解析：通常认为，战略管理是战略分析、战略制定和战略实施的循环。

  • 第15题：

    配送中心的展览管理的内容一般包括()等。

    A.战略环境分析

    B.战略实施

    C.战略制定

    D.战略评估


    参考答案：ABC

  • 第16题：

    现代企业的生存与发展过程，实际上是()的不断循环过程。

    A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”
    B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”
    C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”
    D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    制定物流战略规划的程序有：①确定物流战略目标；②战略评价和选择；③进行战略环境分析；④制定战略对策；⑤树立正确的战略思想；⑥划分战略阶段，明确战略重点。其排序正确的是()。

    A.③⑤①④⑥②
    B.⑤③①⑥④②
    C.①⑤③④⑥②
    D.③①⑤④②⑥

    答案：B
    解析：
    一般说来，制定物流战略规划的程序有以下几个互相衔接的环节：①树立正确的战略思想；②进行战略环境分析；③确定物流战略目标；④划分战略阶段，明确战略重点；⑤制定战略对策；⑥战略评价和选择。

  • 第18题：

    战略管理过程的主要程序依次为（）

    • A、战略分析、战略实施、战略控制
    • B、战略制定、战略控制、战略实施
    • C、战略制定、信息反馈、战略实施
    • D、战略制定、战略实施、战略控制

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列属于人力资源规划的流程有（）

    • A、战略制定
    • B、环境分析
    • C、供求预测
    • D、规划制定
    • E、规划实施
    • F、效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第20题：

    制定人力资源开发战略的第一步是（）

    • A、战略分析
    • B、战略制定
    • C、环境分析
    • D、环境评价

    正确答案:C

  • 第21题：

    SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。

    • A、内外环境分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、战略评估

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）
    A

    战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施

    B

    战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施

    C

    战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施

    D

    战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。
    A

    内外环境分析

    B

    战略制定

    C

    战略实施

    D

    战略评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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