人力资源管理战略的制定程序包括()。A.内外环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估

题目
人力资源管理战略的制定程序包括()。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

相似考题

1.企业管理过程包括()A.战略制定和战略评估B.战略制定和战略实施C.提出问题和分析问题D.战略的实施与监控

2.()不属于人力资源管理战略的制定流程。A.战略反馈B.战略选择C.战略分析D.战略平衡

3.战略管理基本模块包括()。A.环境分析B.战略制定C.战略实施D.评估与控制

4.战略管理的流程包括以下哪些企业战略的核心领域( )。A．战略分析B．战略制定C．战略评估D．战略实施

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“人力资源管理战略的制定程序包括()。 A.内外环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估”相关问题

  • 第1题：

    人力资源战略的分析主要侧重于什么?()

    A.人力资源开发

    B.企业内外部环境分析

    C.制定战略目标

    D.建立实施计划


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列关于非营利组织战略管理的表述正确的有()。

    A.非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价

    B.战略规划的制定是战略实施的前提和基础

    C.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制

    D.战略实施又是战略评估的依据


    参考答案：A,B,C,D

  • 第3题：

    下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。

    A.内外环境分析

    B.战略预测

    C.战略制定

    D.战略实施


    参考答案:B

  • 第4题：

    配送中心的展览管理的内容一般包括()等。

    A.战略环境分析

    B.战略实施

    C.战略制定

    D.战略评估


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    ●战略管理的主要活动可以分为下列的（25）

    （25）

    A．战略分析、战略执行、战略评估

    B．战略制定、战略执行、战略评估

    C．战略分析、战略制定、战略执行

    D．战略分析、战略指定、战略评估


    正确答案：B

  • 第6题：

    现代企业的生存与发展过程，实际上是()的不断循环过程。

    A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”
    B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”
    C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”
    D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    一个组织的战略管理过程的核心阶段包括（ ）。

    A.战略评估
    B.战略调整
    C.战略制定
    D.战略实施
    E.战略选择

    答案：C,D
    解析：
    一个组织的战略管理过程主要包括战略制定和战略实施两个核心阶段。

  • 第8题：

    高校战略管理过程一般包括( )。

    A. 战略分析
    B. 战略制定
    C. 战略实施
    D. 战略评估与控制
    E. 战略转移

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第9题：

    战略管理的主要活动可以分为下列中的（）

    A. 战略分析、战略执行、战略评估
    B. 战略制定、战略执行、战略评估
    C. 战略分析、战略制定、战略执行
    D. 战略分析、战略制定、战略评估

    答案：B
    解析：
    企业是一个复杂动态开放的系统，有效的项目管理活动必须能根据企业战略要求，并从企业整体角度出发整合其范围内的所有项目管理活动，进行企业战略管理，将分散于企业系统中的项目管理活动集成到战略范畴。
    战略管理是指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策，它大体可以分解如下。
    (1)战略制定：企业制定战略的步骤包括明确企业使命、进行外部环境分析、展开内部环境评估、确定战略目标、形成战略方案，以及选择战略方案。
    (2)战略执行：企业的战略一旦形成后，战略管理的关键就是战略的执行。企业战略的执行一般包括建立组织、配置资源、制定政策、实施领导，以及创造企业文化等。
    (3)战略评估：战略监控是企业战略管理过程中的最后一个环节，其基本目的是要保证企业完成规定的战略计划。在监控过程中，一般是将实际执行情况与预期结果进行比较，通过必要的信息反馈正确地评估战略的实施成果，或采取相应的修正措施。实施评估是战略监控的重要内容，必须按照预定的标准和时间进行评价。

  • 第10题：

    战略管理基本模块包括（）

    • A、环境分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、评估与控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。

    • A、内外环境分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、战略评估

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理战略的制定程序包括（）
    A

    内外环境分析

    B

    战略制定

    C

    战略实施

    D

    战略评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业战略规划的主要步骤包括()。

    A.环境分析

    B.相对优势分析

    C.制定战略

    D.评估、选择战略方案

    E.方案实施及其实施效果评估


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    下列属于企业战略管理过程的有( )。

    A．战略分析

    B．战略制定

    C．战略评估

    D．战略实施


    正确答案：ABD
    解析：通常认为，战略管理是战略分析、战略制定和战略实施的循环。

  • 第15题：

    在引入新战略之前,确定战略方案的前提是:()。

    A.必须确立战略议程

    B.必须制定备选战略

    C.必须对战略方案实施可行性评估

    D.必须进行环境分析


    参考答案：C

  • 第16题：

    制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。

    A．成长战略

    B．稳定战略

    C．转向或紧缩战略

    D．聚焦战略


    正确答案：B

  • 第17题：

    从战略管理过程出发，战略管理对象包括（ ）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。

    A．资源配置

    B．环境分析

    C．战略管理模式

    D．业务组合


    正确答案：B
    战略管理的对象是指战略管理指向的所有内容。从战略管理过程出发，战略管理对象包括环境分析、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。故选B。

  • 第18题：

    战略管理的过程包括（ ）。

    A.战略分析
    B.战略制定
    C.战略实施
    D.战略控制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略管理的过程包括：战略分析、战略制定、战略评价、战略实施和战略控制五部分。

  • 第19题：

    战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。


    A.战略匹配

    B.战略制定

    C.战略整合

    D.战略执行

    答案：A
    解析：
    本题考核战略性人力资源管理的概述。

    A项，战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或或战略契合，与题干表述一致，正确；

    B项，战略制定 是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，然后确定组织的战略方向，并对各种可能的战略进行评估，以便根据这些战略实现组织目标的能力强弱来最终确定组织准备采取何种战略，与题干表述不一致，错误；

    C项，战略整合并未提及，属于干扰选项；

    D项，战略执行帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能员工，与题干表述不一致，错误；

  • 第20题：

    制定物流战略规划的程序有：①确定物流战略目标；②战略评价和选择；③进行战略环境分析；④制定战略对策；⑤树立正确的战略思想；⑥划分战略阶段，明确战略重点。其排序正确的是()。

    A.③⑤①④⑥②
    B.⑤③①⑥④②
    C.①⑤③④⑥②
    D.③①⑤④②⑥

    答案：B
    解析：
    一般说来，制定物流战略规划的程序有以下几个互相衔接的环节：①树立正确的战略思想；②进行战略环境分析；③确定物流战略目标；④划分战略阶段，明确战略重点；⑤制定战略对策；⑥战略评价和选择。

  • 第21题：

    人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第22题：

    人力资源管理战略的制定程序包括（）

    • A、内外环境分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、战略评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。
    A

    内外环境分析

    B

    战略制定

    C

    战略实施

    D

    战略评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容