下面哪些属于劳动基准法（）A、工时法B、工资法C、劳动法D、劳动保护法E、促进就业法

题目

下面哪些属于劳动基准法（）

  • A、工时法
  • B、工资法
  • C、劳动法
  • D、劳动保护法
  • E、促进就业法
相似考题

1.()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法

2.下列属于劳动标准法的有()。A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法

3.劳动法体系可以分为______。A.劳动就业促进法B.劳动关系协调法C.劳动基准法D.劳动监督法E.劳动保险法

4.劳动基准法是由以保障员工实现劳动权益和劳动关系正常运行的社会条件,即实现劳动保障社会化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括促进就业法、职业培训法、员工社会保障(养老保险、医疗保险、失业保险)法等。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“下面哪些属于劳动基准法（）A、工时法B、工资法C、劳动法D、劳动保护法E、促进就业法”相关问题

  • 第1题：

    职业生活中最主要的法律有：( )

    A、《就业促进法》
    B、《劳动法》
    C、《公务员法》
    D、《消费者权益保护法》

    答案：B,C
    解析：

  • 第2题：

    下列属于卫生法律、法规的是（）。

    • A、《就业促进法》
    • B、《劳动法》
    • C、《环境保护法》
    • D、《节假日放假办法》

    正确答案:C

  • 第3题：

    工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。

    • A、就业促进法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动检查监督法
    • D、劳动关系协调法

    正确答案:B

  • 第4题：

    职业活动中最主要的法律有《劳动法》和（）。

    • A、《消费者保护法》
    • B、《就业促进法》
    • C、《合同法》
    • D、《公务员法》

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法（）

    • A、商法
    • B、民法
    • C、行政法
    • D、社会法

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。

    • A、工资法
    • B、工时与休假法
    • C、劳动合同法
    • D、集体合同法

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    我国关于劳动就业的专门立法为（）

    • A、劳动法
    • B、劳动合同法
    • C、失业保险法
    • D、就业促进法

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法（）
    A

    商法

    B

    民法

    C

    行政法

    D

    社会法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
    A

    就业促进法

    B

    劳动标准法

    C

    劳动检查监督法

    D

    劳动关系协调法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业活动中最主要的法律有《劳动法》和（）。
    A

    《消费者保护法》

    B

    《就业促进法》

    C

    《合同法》

    D

    《公务员法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国关于劳动就业的专门立法为（）
    A

    劳动法

    B

    劳动合同法

    C

    失业保险法

    D

    就业促进法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
    A

    就业促进法

    B

    劳动标准法

    C

    劳动检查监督法

    D

    劳动关系协调法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）属于劳动法体系中的劳动关系法。

    A：社会保险法
    B：劳动争议处理法
    C：就业促进法
    D：工作时间法

    答案：B
    解析：
    劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准，建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括：①劳动关系法，具体包括：劳动合同法；集体合同法；用人单位内部劳动规则制定法；职工民主管理法；劳动争议处理法。②劳动标准法，具体包括：工作时间法；工资法；劳动安全卫生标准法。③劳动保障法，具体包括：促进就业法；职业培训法；社会保险法；劳动福利法。④劳动监督检查法。

  • 第14题：

    以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）

    • A、劳动法
    • B、失业保障法
    • C、就业促进法
    • D、劳动合同法

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

    • A、就业促进法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动检查监督法
    • D、劳动关系协调法

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。

    • A、劳工关系协调法
    • B、劳动基准法
    • C、劳动保障法
    • D、反就业歧视法

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列是就业促进政策法规的有（）。

    • A、《促进就业法》
    • B、《劳动法》
    • C、《劳动合同法》
    • D、《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    下列属于劳动标准法的有（）。

    • A、工资法
    • B、工作时间和休假法
    • C、职业安全与卫生法
    • D、特殊群体的劳动保护法
    • E、就业法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    职业生活中最主要的法律有（）。
    A

    《就业促进法》

    B

    《劳动法》

    C

    《公务员法》

    D

    《消费者权益保护法》


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）
    A

    劳动法

    B

    失业保障法

    C

    就业促进法

    D

    劳动合同法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
    A

    工资法

    B

    工时与休假法

    C

    劳动合同法

    D

    集体合同法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于劳动标准法的有()。
    A

    工资法

    B

    工作时间和休假法

    C

    职业安全与卫生法

    D

    特殊群体的劳动保护法

    E

    就业法


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查劳动法律体系。劳动标准法是由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。选项E属于劳动保障法。

  • 第23题：

    多选题
    下面哪些属于劳动基准法（）
    A

    工时法

    B

    工资法

    C

    劳动法

    D

    劳动保护法

    E

    促进就业法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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