在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。A、用人部门B、行政管理部门C、上级主管部门D、人力资源部门

题目

在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

  • A、用人部门
  • B、行政管理部门
  • C、上级主管部门
  • D、人力资源部门
相似考题

1.试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

2.在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()此题为判断题(对，错)。

3.部门经理在招聘规划中的作用是（ ）。 A.掌握有关用人需求信息B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量C.对招聘人员提出类型和要求 D.参加本部门应聘者的面试 E.参加本部门应聘者的甄选工作

4.在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()此题为判断题(对，错)。

更多“在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。A、用人部门B、行政管理部门C、上级主管部门D、人力资源部门”相关问题

  • 第1题：

    诊断面试由用人部门负责，（ ）参与，它更像正规的考试。

    A.企业领导
    B.人力资源招聘部
    C.企业培训部门
    D.人力资源部门

    答案：D
    解析：
    诊断面试由用人部门负责，人力资源部门参与，它更像正规的考试。对于高级管理人员的招聘，则组织的高层领导也将参加。这种面试对组织的录用决策与应聘者是否加入组织的决策至关重要。

  • 第2题：

    根据国家最新规定，事业单位公开招聘工作人员时，负责应聘人员资格审查工作的机构有（）。

    • A、招聘单位
    • B、招聘单位的主管部门
    • C、同级政府人力资源社会保障部门
    • D、同级党委组织部门

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。

    • A、用人部门
    • B、劳动力市场
    • C、政府部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:D

  • 第4题：

    下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）

    • A、招聘计划的制定与审批
    • B、招聘信息的发布
    • C、应聘者初选
    • D、录用人员名单

    正确答案:B

  • 第5题：

    下面哪一项不属于招聘流程（）。

    • A、用人部门提出招聘申请
    • B、上级审批
    • C、发布招聘信息
    • D、新员工入职培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    招聘申请表一般由招聘单位的（　）设计，应聘人员在求职时自己填写。

    • A、人力资源部门
    • B、上级主管部门
    • C、业务部门主管
    • D、人事行政总监

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    政府部门

    C

    劳动力市场

    D

    人力资源部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）
    A

    招聘计划的制定与审批

    B

    招聘信息的发布

    C

    应聘者初选

    D

    录用人员名单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    招聘申请表一般由招聘单位的（　）设计，应聘人员在求职时自己填写。
    A

    人力资源部门

    B

    上级主管部门

    C

    业务部门主管

    D

    人事行政总监


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    (2015.10单11;2015.4单11)存招聘过程中，招聘计划的审批权属于( )
    A

    用人部门

    B

    劳动力市场

    C

    政府部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
    A

    政府部门

    B

    用人部门

    C

    人力资源管理部门

    D

    上级主管部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。

    A.发布招聘信息
    B.根据规划确定招聘的时间范围
    C.在人力资源部门的配合下确定最终人选
    D.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选

    答案：C
    解析：
    非人力资源管理部门在招聘录用过程中的职责主要包括：①提出人员需求的条件；②在人力资源部门的配合下确定最终人选。

  • 第14题：

    根据国家有关规定，事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。下列不属于必须发布这一信息的网站是（）。

    • A、人力资源市场网站
    • B、招聘单位网站
    • C、招聘单位的主管部门网站
    • D、人社部门网站

    正确答案:A

  • 第15题：

    用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、政府部门
    • C、劳动力市场
    • D、人力资源部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、人力资源部门
    • C、政府部门
    • D、上级领导部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    人力资源部门

    C

    政府部门

    D

    上级领导部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）
    A

    用人部门

    B

    行政管理部门

    C

    上级主管部门

    D

    人力资源管理部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）
    A

    用人部门

    B

    劳动力市场

    C

    政府部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    行政管理部门

    C

    上级主管部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    (2014.10单11;2014.4单11;2013.10单11)在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是 ( )
    A

    用人部门

    B

    行政管理部

    C

    上级主管部门

    D

    人力资源管理部门


    正确答案： C
    解析：

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