参考答案和解析
正确答案:C
更多“在战略目标的组成中,表明企业资源利用程度的指标是指()”相关问题
  • 第1题:

    劳动生产率目标、物耗水平目标、资金有效利用目标、资金利润率目标等内容,是表明()

    • A、组织能力成长和发展程度的指标
    • B、组织获利程度的指标
    • C、组织资源利用程度的指标
    • D、组织承担社会责任,对社会做出贡献的指标

    正确答案:C

  • 第2题:

    企业的战略目标组成部分有()

    • A、目的
    • B、衡量实现目的的指标
    • C、企业应该实现的指标
    • D、企业实现指标或越过障碍的时间表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    ()是表明原材料利用程度的指标。


    正确答案:出材率

  • 第4题:

    出材率是表明原材料()指标。

    • A、利用率
    • B、使用程度
    • C、浪费程度
    • D、作用程度

    正确答案:A

  • 第5题:

    在战略目标的组成中,表明企业承担社会责任对社会做出贡献的指标是指()

    • A、发展性目标
    • B、收益性目标
    • C、有效性目标
    • D、社会性目标

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列关于企业营运能力指标的表述错误的是()。

    • A、营运能力的大小对企业盈利能力的持续增长和偿债能力的不断提高影响不大
    • B、企业营运能力是指通过企业生产经营资金周转速度的有关指标所反映出来的企业资金利用的效率,表明企业经营管理、运用资金的能力
    • C、营运能力表明企业对内部人力资源和生产资料资源的配置组合能力
    • D、企业资金周转速度越快,表明企业资金利用的效果越好、效率越高,企业经营管理人员的经营能力越强

    正确答案:A

  • 第7题:

    纵向式的企业人力资源管理评价是指:人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    填空题
    ()是指两个物种在资源序列上利用资源的分离程度,是环境胁迫或竞争的结果。

    正确答案: 生态位分离
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    劳动生产率目标、物耗水平目标、资金有效利用目标、资金利润率目标等内容,是表明()
    A

    组织能力成长和发展程度的指标

    B

    组织获利程度的指标

    C

    组织资源利用程度的指标

    D

    组织承担社会责任,对社会做出贡献的指标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在战略目标的组成中,表明企业资源利用程度的指标是指()
    A

    发展性目标

    B

    收益性目标

    C

    有效性目标

    D

    社会性目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业人力资源配置效益的高低影响到()
    A

    人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

    B

    人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

    C

    人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

    D

    人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在战略目标的组成中,表明企业承担社会责任对社会做出贡献的指标是指()
    A

    发展性目标

    B

    收益性目标

    C

    有效性目标

    D

    社会性目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业愿景表明企业想成为什么,宽泛、高远,甚至充满野心,是企业基本的经营理念;在企业愿景基础上的企业使命比较具体,表明企业具体业务和追求以区别于其它企业;而企业战略目标是企业使命变为可操作的具体指标,并有规定期限。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    ()是指两个物种在资源序列上利用资源的分离程度,是环境胁迫或竞争的结果。


    正确答案:生态位分离

  • 第15题:

    出成率是表明()利用程度的指标。

    • A、主料
    • B、调料
    • C、原料
    • D、原材料

    正确答案:D

  • 第16题:

    水资源利用程度的主要指标为(),其意义是指流域或区域用水量占水资源可利用量的比率,体现的是水资源开发利用的程度。

    • A、实验站数量
    • B、区域代表站密度
    • C、水文站网密度
    • D、水资源开发利用率

    正确答案:D

  • 第17题:

    关于生物利用度的叙述,正确的是()

    • A、指药物被吸收利用的程度
    • B、指药物被机体吸收和消除的程度
    • C、生物利用度高表明药物吸收良好
    • D、是检验药品质量的指标之一
    • E、包括绝对生物利用度和相对生物利用度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()

    • A、环境目标
    • B、配置目标
    • C、计划目标
    • D、职能目标

    正确答案:C

  • 第19题:

    负荷率是反映企业用电均衡程度的主要指标、负荷率()1,表明设备利用率高,用电均衡度好。

    • A、等于
    • B、小于
    • C、接近

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    下列关于企业营运能力指标的表述错误的是()。
    A

    营运能力的大小对企业盈利能力的持续增长和偿债能力的不断提高影响不大

    B

    企业营运能力是指通过企业生产经营资金周转速度的有关指标所反映出来的企业资金利用的效率,表明企业经营管理、运用资金的能力

    C

    营运能力表明企业对内部人力资源和生产资料资源的配置组合能力

    D

    企业资金周转速度越快,表明企业资金利用的效果越好、效率越高,企业经营管理人员的经营能力越强


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()
    A

    环境目标

    B

    配置目标

    C

    计划目标

    D

    职能目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下表述中,正确的有()。
    A

    战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程

    B

    企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值

    C

    为各关键指标设定的目标(预测)值,应与企业的可利用资源相匹配,并有利于执行人积极有效地实现既定目标

    D

    企业应加强战略管控,结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法,将战略实施的关键业务流程化


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于生物利用度的叙述,正确的是()
    A

    指药物被吸收利用的程度

    B

    指药物被机体吸收和消除的程度

    C

    生物利用度高表明药物吸收良好

    D

    是检验药品质量的指标之一

    E

    包括绝对生物利用度和相对生物利用度


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析