团体成员沉默的原因有可能是怕暴露自己的隐私。

题目

团体成员沉默的原因有可能是怕暴露自己的隐私。

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1.团体初创阶段成员的反应有（ ）。A．焦虑或恐惧B．怕不被接纳C．出现各种阻抗D．怕在他人面前出丑

2.社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量 B:个体认为自己的努力得不到回报 C:团体工作容易出现“责任分散” D:团体成员认为自己的努力是必不可少的 E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

3.在团体心理咨询过程中，领导者承担的职责有（ ）。 (A)营造成员彼此接纳的团体气氛 (B)激发成员大胆地表达自己的意见 (C)根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导 (D)创造快乐的团体氛围

4.有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。A．团体成员注意力集中于此时此地B．团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C．团体成员充分感受到被接纳、被尊重D．团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

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  • 第1题：

    团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（　　）。

    A.怕出丑
    B.阻抗
    C.希望被接纳
    D.解决自己的问题

    答案：B
    解析：
    团体发展的过渡阶段时，团体中会出现各种不同形态抗拒心理，团体成员的焦虑程度和自我防卫都很强。

  • 第2题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有( )。

    A.个体认为自己的努力不容易被衡量
    B.个体认为自己的努力得不到回报
    C.团体工作容易出现“责任分散”
    D.团体成员认为自己的努力是必不可少的
    E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

    答案：A,B,C
    解析：
    社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

  • 第3题：

    团体成员沉默的原因有可能是怕暴露自己的隐私。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    团体咨询中的特殊成员是指（）

    A残疾人

    B儿童

    C沉默者

    D依赖者

    E攻击者


    C,D,E
    略

  • 第5题：

    团体中的每个成员应认为自己是团体的一份子，要与团体忧戚相关，荣辱与共，这说明（）

    A团体是一种有序的组织

    B团体有一定的目标

    C团体的成员之间具有互动性

    D团体具有整体感


    D
    略

  • 第6题：

    为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）

    • A、适当增加团体的人数
    • B、使成员感到自己的工作对团体的重要性
    • C、用团体非正式规范约束成员
    • D、控制团体的规模
    • E、使个体的贡献可以被衡量

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    团体中的特殊成员主要包括（）。

    • A、沉默者
    • B、满怀敌意者
    • C、悲痛者
    • D、导师
    • E、顾问

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    团体中的每个成员应认为自己是团体的一份子，要与团体忧戚相关，荣辱与共，这说明（）
    A

    团体是一种有序的组织

    B

    团体有一定的目标

    C

    团体的成员之间具有互动性

    D

    团体具有整体感


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（　　）。
    A

    怕出丑

    B

    阻抗

    C

    希望被接纳

    D

    解决自己的问题


    正确答案： B
    解析： 团体发展的过渡阶段，团体中会出现各种不同形态的抗拒心理，团体成员的焦虑程度和自我防卫都很强。

  • 第10题：

    多选题
    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。
    A

    团体成员的注意力集中于此时此地

    B

    团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题

    C

    团体成员充分感受到被接纳、被尊重

    D

    团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）
    A

    适当增加团体的人数

    B

    使成员感到自己的工作对团体的重要性

    C

    用团体非正式规范约束成员

    D

    控制团体的规模

    E

    使个体的贡献可以被衡量


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。
    A

    个体认为自己的努力不容易被衡量

    B

    个体认为自己的努力得不到回报

    C

    团体工作容易出现“责任分散”

    D

    团体成员认为自己的努力是必不可少


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。
    (A)团体成员的注意力集中于此时此地
    (B)团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题
    (C)团体成员充分感受到被接纳、被尊重
    (D)团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    答案：A,C
    解析：

  • 第14题：

    基金业协会是社会团体法人的特点有（ ）。
    Ⅰ市场主体自愿成立
    Ⅱ自愿成立的成员自愿出资成立自己的团体财产或者基金，该财产或者基金属于团体所有
    Ⅲ成员共同制定团体的章程
    Ⅳ以自己所有的财产承担民事责任

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    答案：A
    解析：
    基金业协会是社会团体法人。所谓社会团体法人，是指由市场主体自愿组织成立的从事社会公益、学术研究、文学艺术等活动的一种法人。这种法人一般具有下述特点：①市场主体自愿成立；②自愿成立的成员自愿出资成立自己的团体财产或者基金，该财产或者基金属于团体所有；③成员共同制定团体的章程；④以自己所有的财产承担民事责任；⑤不以营利为目的。

  • 第15题：

    团体咨询的共同目标包括（）

    A自我探索

    B自我批评

    C沟通交流

    D理解他人

    E暴露隐私


    A,C,D
    略

  • 第16题：

    团体成员沉默的可能原因是（）

    A性格内向

    B不会说话

    C缺乏自信

    D对话题不感兴趣

    E想引人注目


    A,C,D
    略

  • 第17题：

    尊重是团体成员感觉到自己被团体和其他成员承认和接受，能够发展自己的个别性并归属于团体的一种经验。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。

    • A、使个体的贡献可以被衡量和界定
    • B、使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
    • C、控制团体的规模
    • D、使团体成员认为自己的工作是具有成效的
    • E、提高工资水平

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）

    • A、个体认为自己的努力不容易被衡量 
    • B、个体认为自己的努力得不到回报 
    • C、团体工作容易出现“责任分散” 
    • D、团体成员认为自己的努力是必不可少

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　　）。
    A

    个体认为自己的努力不容易被衡量

    B

    个体认为自己的努力得不到回报

    C

    团体工作容易出现“责任分散”

    D

    团体成员认为自己的努力是必不可少的

    E

    团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确


    正确答案： A,B,C
    解析：
    社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

  • 第21题：

    判断题
    团体成员沉默的原因有可能是怕暴露自己的隐私。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团体成员沉默的可能原因是（）
    A

    性格内向

    B

    不会说话

    C

    缺乏自信

    D

    对话题不感兴趣

    E

    想引人注目


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    大家一开始处于沉默状态，而后又一致接受了主导成员小纯的想法，这种现象叫做（  ）。
    A

    团体极化

    B

    团体思维

    C

    团体压力

    D

    团体懈怠


    正确答案： A
    解析：

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