编拟测验题目一般包括（）、（）、（）三个步骤。

题目

编拟测验题目一般包括（）、（）、（）三个步骤。

相似考题

1.信道分配过程一般包括『____』、『____』、『____』三个步骤

2.初测用的测验并非正式测验，初编题目的数量根据要求应（）最终所需要的数量。A少于B等于C多于D有时多于、有时少于

3.笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。A、确定测验的目的B、制定编题计划C、编制题目D、分析题目

4.选定汇编（）之后，应该编拟选材大纲、制定工作计划。A目的B思路C模式D题目

参考答案和解析
正确答案:搜集资料；选择题目形式；编写和修订题目
更多“编拟测验题目一般包括（）、（）、（）三个步骤。”相关问题

  • 第1题：

    心理测验的题目一般来自三个方面：（）、（）、（）。


    正确答案:已出版的标准测验；理论和专家的经验；临床观察和记录

  • 第2题：

    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。

    • A、测验的标准化
    • B、测验的环境布置
    • C、测验的技术分析与鉴定
    • D、测验的人员构成
    • E、编写测验手册

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。

    • A、题目命制是在全编题计划的基础上进行
    • B、题目的覆盖
    • C、题目的公平性
    • D、题目的效度
    • E、测验的形式

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）。

    • A、测验内容
    • B、测验时间
    • C、测验题量
    • D、题目类型
    • E、测验能力点

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。

    • A、测验地点
    • B、测验时间
    • C、测验环境
    • D、测验题量
    • E、题目类型

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
    A

    测验的标准化

    B

    测验的环境布置

    C

    测验的技术分析与鉴定

    D

    测验的人员构成

    E

    编写测验手册


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
    A

    题目命制是在全编题计划的基础上进行

    B

    题目的覆盖

    C

    题目的公平性

    D

    题目的效度

    E

    测验的形式


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    心理测验的题目一般来自三个方面：已出版的（）、理论和专家的（）临床观察和记录。

    正确答案： 标准测验,经验
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）一般包括记忆、理解及应用三个方面的内容。
    A

    能力倾向测验

    B

    人格测验

    C

    智力测验

    D

    知识测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    编拟测验题目一般包括（）、（）、（）三个步骤。

    正确答案： 搜集资料,选择题目形式,编写和修订题目
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）
    A

    确定试测群体规模

    B

    确定试测人员结构

    C

    确定题目效度

    D

    对试测资料的分析处理

    E

    测验的合成


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测验题目的来源可分为三个方面，其中并不包括（）

    • A、已出版的标准测验
    • B、理论和专家的经验
    • C、因素分析的结果
    • D、临床观察和记录

    正确答案:C

  • 第14题：

    心理测验的题目一般来自三个方面：已出版的（）、理论和专家的（）临床观察和记录。


    正确答案:标准测验；经验

  • 第15题：

    编研题目选材的步骤（）。

    • A、初选、终选
    • B、初选、复选、定选
    • C、预选、复选
    • D、初选、定选

    正确答案:B

  • 第16题：

    对于速度测验的项目分析一般采用的分析方法包括（）。

    • A、与一般测验的分析方法相同
    • B、降低测验题目的难度使得被试完成所有题目
    • C、只分析完成该题目的被试的成绩
    • D、延长试测时间，使所有被试都能完成所有题目，然后对所有被试的成绩进行分析
    • E、缩短测验的长度

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。

    • A、确定试测群体规模
    • B、确定试测人员结构
    • C、确定题目效度
    • D、对试测数据的分析处理
    • E、测验的合成

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。
    A

    题目命制是在全编题计划的基础上进行

    B

    题目的覆盖

    C

    题目的公平性

    D

    题目的效度

    E

    测验的形式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    对于速度测验的项目分析一般采用的分析方法包括（）。
    A

    与一般测验的分析方法相同

    B

    降低测验题目的难度使得被试完成所有题目

    C

    只分析完成该题目的被试的成绩

    D

    延长试测时间，使所有被试都能完成所有题目，然后对所有被试的成绩进行分析

    E

    缩短测验的长度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）
    A

    测验内容

    B

    测验时间

    C

    测验题量

    D

    题目类型

    E

    测验能力点


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。
    A

    测验地点

    B

    测验时间

    C

    测验环境

    D

    测验题量

    E

    题目类型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。
    A

    确定测验的目的

    B

    制定编题计划

    C

    编制题目

    D

    分析题目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    心理测验的题目一般来自三个方面：（）、（）、（）。

    正确答案： 已出版的标准测验,理论和专家的经验,临床观察和记录
    解析： 暂无解析

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