斯金纳发现，效果最好的强化方式是（）A、连续强化B、定比间隔强化C、定时间隔强化D、不定比间隔强化

题目

斯金纳发现，效果最好的强化方式是（）

  • A、连续强化
  • B、定比间隔强化
  • C、定时间隔强化
  • D、不定比间隔强化
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1.按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化

2.斯金纳认为，处理非期望行为的合适方式是( )A.观察学习B.强化C.替代性强化D.消退E.自我强化

3.斯金纳按照强化的性质将它分为()类型。A、正强化B、负强化C、次级强化D、弱强化

4.斯金纳认为，处理非期望行为的合适方式是( )A、连续强化B、部分强化C、负强化D、惩罚E、忽视

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  • 第1题：

    斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。

    A、正强化

    B、负强化

    C、惩罚

    D、自然惩罚

    E、领导示范


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    简述斯金纳根据强化进程的安排，对强化的分类及其含义。


    答案：
    解析：
    斯金纳根据强化出现的时机和频率将强化分为连续强化和间隔强化。连续强化是指每次反应之后都得到强化．间隔强化是间隔一定时间或比例才给予强化．间隔强化又分为固定比率（定比）强化和变化比率（变比）强化、固定时间（定时）强化和变化时间（变时）强化。固定比率强化是指间隔一定的次数给予强化，如计件工资。变化比率强化是指每两次强化之间间隔的反应次数是变化不定的，如买彩票中奖。固定时间强化是指间隔一定的时间给予强化，如计时工资。变化时间强化是指强化之间间隔的时间是变化的，如随堂测验。斯金纳经过大量实验研究表明，使用连续式强化虽然习得速度快，但消退速度也快。最佳的组合应该是，最初使用连续强化，然后是固定比率强化，最后是变化比率强化。这样形成的行为相当稳定，也难以消退。

  • 第3题：

    斯金纳认为正性强化效果最佳，（）收效最少，（）居中。


    正确答案:惩罚；负性强化

  • 第4题：

    强化理论是由“斯金纳”提出的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    简答斯金纳的强化时程表。


    正确答案:斯金纳认为强化是行为形成和改变的最根本规律，强化安排的效果主要取决于其时间和次数的分配。他把这种分配叫做强化时程表，主要分为五种：
    ①正确的反应每次均予以强化。这种做法不仅不经济，且不强化后会很快消退。
    ②定比间隔强化。即按一定的次数比率予以强化，它利于保持反应重复频率的平稳，但也容易不强化而消退。
    ③定时间隔强化。即不管正确反应的次数，而按一定的时间间隔予以强化。它虽然不容易因不强化而消退，但反应频率不稳定。
    ④不定比间隔强化。即以次数不定的间隔来强化。它的效果最好，最不易因不强化而消退，且反应重复的频率也最稳定。
    ⑤不定时间隔强化。即以不定长短的时间间隔来强化。它也不易消退，且反应重复频率也较稳定。

  • 第6题：

    斯金纳如何定义强化？他认为强化的方式有哪些？


    正确答案: 强化--是使个体反应的频率增加的一切安排
    强化的方式：
    （1）根据个体操作性反应后强化物是否立即呈现进行划分：
    即时强化和延时强化：（即时强化优于延时强化）
    （2）根据个体操作性反应后是否每次都是呈现强化物来进行划分：
    连续强化和部分强化：（部分强化优于连续强化）

  • 第7题：

    简述斯金纳的强化理论的主要观点。


    正确答案:斯金纳的强化激励理论认为人的行为是对外部环境刺激所做出的反应，只要改变人的行为后果就可改变人的行为。“强化”在管理中有四种方式：正强化是指组织成员的某行为产生时，组织加以肯定，从而加强其行为；负强化是指组织成员的某行为产生时，组织加以否定，从而减弱其行为；自然消退是指在组织成员的某一行为产生时，组织以消极的态度对待，视若无睹，使组织成员的这一行为受到冷淡对待而自然消失；还有一种是惩罚。从强化的时间安排上有连续强化和间断强化。

  • 第8题：

    斯金纳认为，处理非期望行为的合适方式是（）

    • A、观察学习
    • B、强化
    • C、替代性强化
    • D、消退
    • E、自我强化

    正确答案:D

  • 第9题：

    斯金纳提出了行为改造方式有：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。
    A

    正强化

    B

    激励

    C

    负强化

    D

    自然消退

    E

    惩罚


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    斯金纳通过研究发现，（）强化和（）强化对于保持反应频率的稳定性和反应的巩固程度效果最好。

    正确答案： 不定比间隔,不定时间隔
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    斯金纳认为正性强化效果最佳，（）收效最少，（）居中。

    正确答案： 惩罚,负性强化
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据斯金纳的强化观，教育中使用的“警告”，属于 强化。


    正确答案：
    负

  • 第14题：

    斯金纳强化依随的特点是什么？


    正确答案: 一是最初被强化的是个体偶然发生的动作。如：婴儿偶然发出【m】声，母亲就笑着来抱他，抚摸他并答应他等。
    二是强化依随的程序是渐进的。

  • 第15题：

    根据Skinner（斯金纳）的观点，行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的，其中：（）

    • A、正性强化效果最佳
    • B、负性强化效果最佳
    • C、惩罚效果最佳
    • D、消退效果最佳
    • E、惩罚效果居中

    正确答案:A

  • 第16题：

    斯金纳发现，控制行为的因素主要有（）。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、奖励
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    斯金纳按强化物的来源把它们分为：（）（）


    正确答案:一级强化物；二级强化物

  • 第18题：

    斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

    • A、正强化
    • B、激励
    • C、负强化
    • D、自然消退
    • E、惩罚

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    斯金纳发现，效果最好的强化方式是（）

    • A、连续强化
    • B、定比间隔强化
    • C、定时间隔强化
    • D、不定比间隔强化

    正确答案:D

  • 第20题：

    斯金纳通过研究发现，（）强化和（）强化对于保持反应频率的稳定性和反应的巩固程度效果最好。


    正确答案:不定比间隔；不定时间隔

  • 第21题：

    多选题
    斯金纳发现，控制行为的因素主要有（）。
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    奖励

    D

    惩罚


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    斯金纳发现，效果最好的强化方式是（）
    A

    连续强化

    B

    定比间隔强化

    C

    定时间隔强化

    D

    不定比间隔强化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    斯金纳认为，处理非期望行为的合适方式是（）。
    A

    观察学习

    B

    强化

    C

    替代性强化

    D

    消退

    E

    自我强化


    正确答案： B
    解析： 行为主义的人格理论以斯金纳和班杜拉的理论为代表，对于斯金纳的理论，需重点掌握强化、塑造、消退、部分强化和连续强化的概念和原理；对于班杜拉的理论，需重点掌握观察学习、替代性强化、自我强化、自我效能的概念和原理。

  • 第24题：

    单选题
    根据Skinner（斯金纳）的观点，行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的，其中：（）
    A

    正性强化效果最佳

    B

    负性强化效果最佳

    C

    惩罚效果最佳

    D

    消退效果最佳

    E

    惩罚效果居中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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