人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）A、知人善用B、优势互补、合理结构C、用人所长D、充分表现、委以责任

题目

人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）

  • A、知人善用
  • B、优势互补、合理结构
  • C、用人所长
  • D、充分表现、委以责任
相似考题

1.人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( )A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理

2.知人善任的用人艺术,反映的是人员配备工作的()原理要求。A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长

3.护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则

4.项目监理机构应选派符合相关规定且具备相应资格的监理人员,做到( )。对于负责安全生产管理的监理工作人员、见证取样人员应按有关规定取得相关知识的培训合格证书。A、胜任工作B、知人善用C、合理用人D、持证上岗

更多“人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）A、知人善用B、优势互补、合理结构C、用人所长D、充分表现、委以责任”相关问题

  • 第1题：

    护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补属于

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则


    答案：C
    解析：
    对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。6选C。护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，属于护理人员编设的经济效能原则。7选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑，是护理人员编设的满足患者护理需要原则。8选A。

  • 第2题：

    企业科学用人的艺术表现在（）

    • A、择优选人
    • B、知人善用
    • C、量才适用
    • D、用人不疑

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    幼儿园人员的选聘与任用需要注意以下问题（）。

    • A、知人善任
    • B、各得其所
    • C、优势互补
    • D、合理结构
    • E、委以重任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到优势互补、合理结构。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人员配备原则的（）

    • A、因事择人原则
    • B、因材器用原则
    • C、用人所长原则
    • D、人事动态平衡原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导要“知人善任”，这是说（）

    • A、领导对人才要量才使用
    • B、要克服“以己观人”的缺陷
    • C、领导在用人时，要用其所长，避其所短
    • D、领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作

    正确答案:D

  • 第7题：

    在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）

    • A、合理时间原则
    • B、自主自愿原则
    • C、差异化原则
    • D、合理流向原则
    • E、用人所长原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补（）

    • A、满足患者护理需要原则
    • B、合理结构原则
    • C、优化组合原则
    • D、经济效能原则
    • E、动态调整原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    领导要“知人善任”，这是说（）
    A

    领导对人才要量才使用

    B

    要克服“以己观人”的缺陷

    C

    领导在用人时，要用其所长，避其所短

    D

    领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）
    A

    知人善用

    B

    优势互补、合理结构

    C

    用人所长

    D

    充分表现、委以责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）
    A

    合理时间原则

    B

    自主自愿原则

    C

    差异化原则

    D

    合理流向原则

    E

    用人所长原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者在用人艺术上应做到（）。
    A

    工作与才能相适应

    B

    工作与人的性格相适应

    C

    团队成员配置合理

    D

    人才更新、用人不疑


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）

    A知人善用

    B优势互补、合理结构

    C用人所长

    D充分表现、委以责任


    B
    略

  • 第14题：

    幼儿园保教人员选聘的原则（）

    • A、按需设岗，因岗用人
    • B、用人所长，避其所短
    • C、任人唯贤，重视绩效
    • D、用人不疑，委以重任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    保教队伍选用人员的根本要求是（）。

    • A、优势互补、合理结构
    • B、用人唯精、重视效益
    • C、用人唯贤、严格要求
    • D、知人善任、人尽其才

    正确答案:D

  • 第16题：

    所谓用人所长是指在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是（）

    • A、公开竞争原理
    • B、责权利一致原理
    • C、不断培养原理
    • D、用人所长原理

    正确答案:D

  • 第18题：

    在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（）

    • A、用人所长原则
    • B、强制性原则
    • C、自主自愿原则
    • D、合理流向原则
    • E、合理时间原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    在用人时不能求全责备，管理者应注意发挥人的长处是（）。

    • A、因事择人原则
    • B、用人所长原则
    • C、因人制宜原则
    • D、因材器用原则

    正确答案:B

  • 第20题：

    领导者在用人艺术上应做到（）。

    • A、工作与才能相适应
    • B、工作与人的性格相适应
    • C、团队成员配置合理
    • D、人才更新、用人不疑

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    幼儿园人员的选聘与任用需要注意以下问题（）。
    A

    知人善任

    B

    各得其所

    C

    优势互补

    D

    合理结构

    E

    委以重任


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（）
    A

    用人所长原则

    B

    强制性原则

    C

    自主自愿原则

    D

    合理流向原则

    E

    合理时间原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到优势互补、合理结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    保教队伍选用人员的根本要求是（）。
    A

    优势互补、合理结构

    B

    用人唯精、重视效益

    C

    用人唯贤、严格要求

    D

    知人善任、人尽其才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容