领导者要善于系统地工作,善于了解各要素各项工作的差异与特点,全面规划,统筹安排,这体现了管理规律的()
第1题:
“领导者善于了解各要素、各项工作的差异与特点,能够从全面出发,统筹安排,突出重点”,这体现了管理规律中的()
A合理组合原则
B动态平衡原理
C人本原理
D整体优化原理
第2题:
融合的“三要”包括()
第3题:
解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。
第4题:
管理者要善于了解并注意满足职工的需要,注意任何层次的需要,才能有效地调动其积极性。
第5题:
领导者在决策中值得注意的问题是()
第6题:
领导者要有效地实施领导,必须()
第7题:
领导者在选择人才时应注意以下()方面。
第8题:
领导者不仅要善于融自己于先进群众之中,更要善于融自己于后进群众之中。
第9题:
对
错
第10题:
善于自我批评
摆正自己的位置
善于克制自己
对人不能苛求
第11题:
合理组合原则
动态平衡原理
人本原理
整体优化原理
第12题:
善于授权
善于抓住主要工作
善于与下属搞好关系
善于运筹帷幄
第13题:
创新的“三要”包括()
第14题:
什么定律告诉领导者要善于提拔和任用有能力的人?
第15题:
将能而君不御者胜。这句话的内涵是()。
第16题:
领导者要“处好事”应该做到()
第17题:
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是()。
第18题:
做好读者工作要善于运用各种服务方式和方法,有()地为不同的读者服务。
第19题:
为了增进医患关系,医务人员对病人要( )
第20题:
要审时度势,善于利用机遇
要不仅实事求是,还要恰如其分
要善于利用冲突,不要追求轻易的“一致”
要有自我否定的批判意识,要善于充分发挥外脑的作用。
要善于评价
第21题:
善于体察病人的情绪状态
善于识别病人的看病动机
善于了解病人的人格特征
善于探明病人的文化生活背景
以上均正确
第22题:
领导者要善于发现人才
领导者用人时要因势利导
领导者用人时要善于授权
领导者要选贤任能
第23题:
善于塑造自己的管理威信,以自我为中心
善于运用尊重组织的原理
善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来
善于建立深厚的工作情感
第24题:
合理组合原理
效益原理
整体优化原理
动态平衡原理