能力性向测验测评的是个体的（）。A、才能B、潜能C、知识D、智商

题目

能力性向测验测评的是个体的（）。

  • A、才能
  • B、潜能
  • C、知识
  • D、智商
相似考题

1.相对于测查面广的职业能力成套测评,特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。()此题为判断题(对，错)。

2.一般知识和能力包括一个人的（ ）等。A.社会文化知识 B.智商、语言理解能力 C.数字才能、推理能力 D.理解速度和记忆能力 E.专业知识和能力

3.以下属于一般知识和能力的是( )。A:智商B:记忆能力C:理解速度D:数字才能E:财务会计知识

4.以下属于一般知识和能力的是( )(A)智商(B)记忆能力(C)理解速度(D)数字能力(E)财务会计知识

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    以下属于一般知识和能力的是（　　）。

    A．智商
    B．记忆能力
    C．理解速度
    D．数字才能
    E．财务会计知识

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次：一般知识和能力与专业知识和能力。其中，一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。

  • 第2题：

    特殊能力测验不包括（）。

    • A、理解性向测验
    • B、一般性向测验组合
    • C、区别性向测验
    • D、创造性向能力测验

    正确答案:A

  • 第3题：

    人员素质侧评中，能力性向测验包括（）和（）的测评。


    正确答案:潜在能力；特殊能力

  • 第4题：

    智力是指个体以（）为核心的心理活动中最一般的综合能力。

    • A、智商
    • B、思维
    • C、思想
    • D、知识

    正确答案:B

  • 第5题：

    如要制作一个金融专员能力测评表，以下那些是需要测评的项目（）

    • A、金融产品知识
    • B、理财知识
    • C、金融信贷法律知识
    • D、需求分析能力
    • E、沟通讲解能力
    • F、异议处理能力

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第6题：

    人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

    • A、职业测评
    • B、学生测评
    • C、能力测评
    • D、白领测评

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    智力是指个体以（）为核心的心理活动中最一般的综合能力。
    A

    智商

    B

    思维

    C

    思想

    D

    知识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    人员素质侧评中，能力性向测验包括（）和（）的测评。

    正确答案： 潜在能力,特殊能力
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    能力性向测验测评的是个体的（）。
    A

    才能

    B

    潜能

    C

    知识

    D

    智商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。
    A

    人才素质测评

    B

    人员素质测评

    C

    人才选拔

    D

    人员测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。
    A

    职业能力倾向测验

    B

    职业潜能测验

    C

    职业技能测验

    D

    职业性向测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    最早被用于人力资源测评的是（）
    A

    知识技能测评

    B

    能力测评

    C

    个性测评

    D

    职业适应性测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于一般知识和能力的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]

    A:智商
    B:记忆能力
    C:理解速度
    D:数字才能
    E:财务会计知识

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次：一般知识和能力与专业知识和能力。其中，一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。

  • 第14题：

    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。

    • A、人才素质测评
    • B、人员素质测评
    • C、人才选拔
    • D、人员测评

    正确答案:A

  • 第15题：

    最早被用于人力资源测评的是（）

    • A、知识技能测评
    • B、能力测评
    • C、个性测评
    • D、职业适应性测评

    正确答案:B

  • 第16题：

    测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。

    • A、职业能力倾向测验
    • B、职业潜能测验
    • C、职业技能测验
    • D、职业性向测验

    正确答案:A

  • 第17题：

    在人员素质测评中，能力性向测验的应用最为广泛，包括（）与特殊能力的测评。

    • A、一般能力
    • B、胜任能力
    • C、创造能力
    • D、潜在能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    性向测验用以测量（）

    • A、潜在才能
    • B、能力倾向
    • C、性别倾向
    • D、性别态度
    • E、成就

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
    A

    智力测评

    B

    成就测评

    C

    人格测评

    D

    能力倾向测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    (2014，10单10;2013.10单14)对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是 ( )
    A

    智力测评

    B

    成就测评

    C

    人格测评

    D

    能力倾向测评


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在人员素质测评中，能力性向测验的应用最为广泛，包括（）与特殊能力的测评。
    A

    一般能力

    B

    胜任能力

    C

    创造能力

    D

    潜在能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
    A

    职业测评

    B

    学生测评

    C

    能力测评

    D

    白领测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于一般知识和能力的是（　　）。[2013年11月三级真题]
    A

    智商

    B

    记忆能力

    C

    理解速度

    D

    数字才能

    E

    财务会计知识


    正确答案： D,A
    解析：
    对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次：一般知识和能力与专业知识和能力。其中，一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。

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